De coronacrisis heeft voor een omslag gezorgd in hoe werkgevers met secundaire arbeidsvoorwaarden omgaan. Materialen om thuis te werken zijn voor sommige werknemers veel relevanter geworden dan de beschikking over een mooie leaseauto.
Volledig scherm
PREMIUM
De coronacrisis heeft voor een omslag gezorgd in hoe werkgevers met secundaire arbeidsvoorwaarden omgaan. Materialen om thuis te werken zijn voor sommige werknemers veel relevanter geworden dan de beschikking over een mooie leaseauto. © Flos Vingerhoets

Zo veranderen jouw arbeidsvoorwaarden in 2021

De coronacrisis heeft ervoor gezorgd dat we meer dan ooit thuiswerken. Dat heeft óók gevolgen voor ons loonstrookje en de secundaire arbeidsvoorwaarden die werkgevers willen bieden. Wat verandert er in 2021? En wat voor invloed heb je daar als werknemer zelf op?

  1. Max (20) stapt in bedrijf zieke vader: ‘Aan ziekenhuisbed besloten hoe we het gingen doen’
    PREMIUM

    Max (20) stapt in bedrijf zieke vader: ‘Aan ziekenhuis­bed besloten hoe we het gingen doen’

    De wereld van de familie Blanke staat eind 2019 volledig op z'n kop. Vader Robby (47) blijkt een ongeneeslijke vorm van kanker te hebben. Robby begon net aan zijn droom: de grootste detacheerder worden van technisch personeel in zijn regio, Salland. Aan het ziekenhuisbed besluit zoon Max (20) zonder twijfel te stoppen met zijn zorgopleiding om in het bedrijf van zijn vader te stappen. Een jaar later runnen ze samen het bedrijf, storten ze zich ook op elektrische laadpalen, zitten ze net in een nieuw kantoor en is het ziektebeeld van Robby positief.
  2. Bonus van ruim 1 miljoen voor topvrouw FrieslandCampina, geen geld voor melkveehouders

    Bonus van ruim 1 miljoen voor topvrouw Friesland­Cam­pi­na, geen geld voor melkveehou­ders

    Een vrijwillig vertrekkende financieel directeur een bonus van 1,1 miljoen euro meegeven terwijl zo'n 17.000 leden-melkveehouders voor het eerst geen winstdeling krijgen. FrieslandCampina zet heel wat kwaad bloed met deze in de ogen van velen ‘scheve’ situatie. De zuivelcoöperatie zegt haar contractuele verplichtingen na te komen met de vertrekpremie maar die is volgens deskundigen in strijd met de code van goed bedrijfsbestuur.
  1. Afspraak of vergadering inplannen? Zo doe je dat slim
    Video

    Afspraak of vergade­ring inplannen? Zo doe je dat slim

    23 februari
  2. Weg met de to-do-lijst: zo ga je écht aan het werk
    Video

    Weg met de to-do-lijst: zo ga je écht aan het werk

    16 februari