Foto ter illustratie. Ruim een derde van de werkenden denkt tijdens een sollicitatie weleens beoordeeld te zijn op niet-werkgerelateerde zaken, zoals leeftijd, geslacht of afkomst.
Volledig scherm
Foto ter illustratie. Ruim een derde van de werkenden denkt tijdens een sollicitatie weleens beoordeeld te zijn op niet-werkgerelateerde zaken, zoals leeftijd, geslacht of afkomst. © Getty Images/iStockphoto

Werkenden nog altijd benadeeld vanwege leeftijd, afkomst of geslacht: ‘Bedrijven doen te weinig’

Zowel tijdens het sollicitatieproces als op de werkvloer worden Nederlandse werkenden nog altijd gediscrimineerd vanwege hun afkomst, leeftijd en geslacht. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van de Nationale Vacaturebank. Werkgevers lijken zich meer dan voorheen bewust van het probleem, maar de helft van de bedrijven heeft nog geen beleid om diversiteit binnen de organisatie te bevorderen.