Was het vroeger echt beter, of maak je deze denkfout?
Neuropsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: de rooskleurige terugblik
Toen ik studeerde en op kamers woonde, waren er veertigers die tegen me zeiden: ,,Geniet er maar van, de studententijd was de mooiste tijd van mijn leven.” Dat vond ik zó deprimerend. Vooral omdat ik destijds niet zo genoot. Aan het einde van de maand leefde ik op brood met knakworst en vroeg me vertwijfeld af of ik ooit dat felbegeerde diploma zou halen. Of dat ik zou blijven zitten met een studieschuld die ik nooit meer te boven zou komen. Nog steeds schrik ik weleens wakker uit een nachtmerrie waarin ik net een studiepunt tekort kom.
Geldgebrek
De grap is, jaren later zijn we deze negatieve gevoelens allemaal vergeten. Grote kans dus dat die veertigers net zoveel twijfels en geldgebrek hadden tijdens hun studie als ik. Het enige wat de tand des tijds overleeft zijn de positieve verhalen. Heel gezond ook, zo’n ‘rosy retrospection bias’ of rooskleurige terugblik-denkfout. Met plezier terugkijken op ons verleden, maakt ons een stuk gelukkiger.
Met plezier terugkijken op ons verleden, maakt ons een stuk gelukkiger
Mocht je een piekeraar zijn die maar blijft malen over negatieve gebeurtenissen uit het verleden, dan is een denkfout als de ‘rosy retrospection bias’ helemaal zo gek nog niet. Het kan je helpen om wat positiever terug te kijken. Wat dat betreft is denkfóut niet altijd een goede term.
Toch kan de ‘rosy retrospection bias’ ons ook somber maken. Zo sprak ik laatst iemand die al veertig jaar treinmachinist was. Vroeger was dat vak volgens hem fantastisch, je moest technische kennis hebben om reparaties uit te kunnen voeren en het was echt vakmanschap. Tegenwoordig waren een heleboel handelingen volautomatisch en kan technische kennis achterwege blijven. ‘Zelfs vrouwen worden tegenwoordig machinist.’ Ik bedoel maar.
Socrates
Wanneer je het verleden enorm ophemelt, dan steekt het heden daar maar schril bij af. Declinisme wordt dat genoemd: je hebt het gevoel dat niet alleen je baan, maar de hele wereld rap achteruit holt. Maar declinisme blijkt van alle tijden. De Griekse filosoof Socrates verzuchtte 2500 jaar geleden al: ,,Onze jeugd heeft tegenwoordig slechte manieren, minachting voor het gezag en geen eerbied voor ouderen.” En zo blijkt een rooskleurige blik op het verleden een tweezijdig zwaard. Je kijkt blij terug op het verleden, ook al ging dat niet altijd over rozen. Maar krijgt er – onterecht - een pessimistischer blik op het heden voor terug.
Meer weten over onze hersenen op het werk? Chantal van der Leest is ook auteur van het boek Ons feilbare denken op het werk: over denkfouten op de werkvloer (2018).
Denk je als je weggaat van kantoor al aan de taken die je morgen wachten? Met deze tips neem je je werk niet meer mee naar huis:
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Kan jij dit raadsel oplossen of speelt je onderbewuste je parten?
Neuropsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: de onbewuste bias. -
PREMIUM
Prijsvechter Die Grenze breidt uit naar de Randstad: ‘Drie pakken voor één euro. Niet duur, hè?
Bert Hesselink (58) doet de hele dag bijna niets anders dan restpartijen opkopen. Van overgebleven kersttoastjes en paashazen tot trays frisdrank, parfum en dozen shampoo. Het is de basis van zijn Twentse succesformule Die Grenze, die steeds verder uitbreidt en donderdag in Vlaardingen het eerste Randstedelijke filiaal opende. -
De nare bijsmaak van de term Human Resources: ‘Mensen zijn geen productiemiddelen’
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: Human Resources -
Nu spijt van een eerdere keuze? Deze denkfout heeft je in de luren gelegd
Neuropsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: de end of history illusion -
PREMIUM
Sinds Stefan (13) multimiljonair strikte, is het bedrijf van zijn ouders booming: ‘Telefoon bleef maar gaan’
Stefan Anker (13) wist het vorig jaar wel: papa en mama moesten eens contact opnemen met topondernemer en multimiljonair Pieter Schoen. Volgens de tiener moest hij dé investeerder worden van zijn ouders’ bedrijf. Dankzij een brief werd zijn wens vervuld. ,,Het zijn geen wijsneuzen die je bedrijf herinrichten.”
-
PREMIUMGeld & Geluk
Ron en Yvonne wonen in Sri Lanka: ‘We houden van luxe, maar vinden snel iets duur’
In deze rubriek vragen we lezers naar hun relatie tussen Geld en Geluk. Ron en Yvonne hebben Sri Lanka even verruild voor Nederland. ‘Verbazend hoe ontevreden mensen hier kunnen zijn, terwijl ze zoveel keuzes hebben.’ -
PREMIUMBinnenkijken
Ze wonen in een stijlvol herenhuis, toch vertrekken Birgit en Martin voor ander pareltje
Birgit Verwer en Martin Hoorweg verkopen hun prachtige herenhuis aan de Valkenboslaan in Den Haag. Ze wilden al langer de stad uit, en hebben nu het pareltje gevonden dat ze zochten, in het buitengebied van het Achterhoekse Doetinchem wel te verstaan. -
PREMIUM
Nog nét niet goed genoeg voor politie? Je kan nu ook tweede kans krijgen: ‘Dankbaar dat ik hier zit’
De Rotterdamse politie worstelt met een schreeuwend tekort aan personeel. Daarom heeft het korps iets bedacht: sollicitanten die de eindstreep nét niet halen, krijgen voortaan een tweede kans.