Relatie met collega-agent over? Politie zit met dubbel probleem

,,In sommige teams heeft meer dan de helft van de medewerkers een relatie met elkaar. Dus als het misgaat, hebben wij twee problemen’’, zegt korpschef Pieter-Jaap Aalbersberg. ,,Nog los van het feit dat we één van beide medewerkers dan moeten overplaatsen, leiden relatiebreuken tot meer ziekteverzuim. Dus dat is een issue waar wij iets mee moeten.’’

Opmerkelijk veel politiemedewerkers hebben een relatie met een collega. Aalbersberg schat dat ‘tientallen procenten’ van de 5.500 Amsterdamse agenten en leidinggevenden een relatie heeft met een collega. En door de aard van het werk lopen relaties van agenten ook vaker mis, vermoedt hij. ,,De politie werkt 24/7. Als je regelmatig acht uur met elkaar in een surveillanceauto zit, bloeit er weleens wat op. Samen maak je spannende situaties en vreselijke dingen mee. Daar praat je over. Dat leidt er soms toe dat je met een collega een betere relatie krijgt dan met de partner die je thuis hebt.’’

Ook speelt mee dat nieuwkomers bij de politie samen een intensieve vierjarige opleiding volgen. ,,Vroeger werden vooral mannen agent, nu is 45 procent vrouw. Al die jonge mannen en vrouwen worden bij elkaar gezet in een levensfase waarin ze op zoek zijn naar relaties.’’

Leuk zolang het goed gaat. Maar als het misgaat, is het collega-aspect extra lastig. Voor de ex-geliefden zelf, maar ook voor het politiekorps. Om te voorkomen de exen ruziënd door de politieburelen rollen of ziek van de stress thuis komen te zitten, wordt in de regel één van de twee direct overgeplaatst. Ook biedt de politie aan een mediator te betalen. Maar de werkgever kan niet alles oplossen, zegt Aalbersberg. ,,Een nieuwe woning vinden is in Amsterdam bijvoorbeeld ook echt een probleem. Vroeger had de politie een eigen huisvestingsprogramma, maar tegenwoordig kunnen wij op dat gebied helaas niets meer doen.’’

Voor mentale hulp kunnen scheidende politiemedewerkers tien keer terecht bij de ‘loopgroep’. Die komt elke vrijdagochtend bij elkaar. Het programma: eerst een uur samen uithuilen, dan volgt feedback. En daarna samen hardlopen, onder begeleiding van een sporttrainer die getraind is in psychologie. Dat werkt goed om stress te verlichten, zegt Aalbersberg. ,,Je loopt het uit je lijf. Daardoor komen mensen uit de slachtofferrol.’’ 

Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!