Psycholoog Peter (44): ‘Ik ben niet dit werkveld ingegaan om rijk te worden’

Wat verdien je?
,,Netto verdien ik 3300 euro. Bruto is dat 5400 euro.”

Blij mee?
,,Op zich wel voor nu, maar zit aan het einde van de schaal dus ik kan niet verder. Dat is wat minder. Als ik een financiële stap vooruit wil maken dan moet ik voor mezelf beginnen. Ik zie dat de markt verschuift naar zzp’ers. Ze doen minder complex werk, voor een hoger uurloon. Maar ik ben niet het werkveld ingegaan om rijk te worden. En ik wil ook niet degene zijn die om die reden weggaat. Ik heb me hier ook kunnen ontwikkelen. Ik merk wel dat de mensen die in loondienst werken het zwaarder hebben om de kwaliteit hoog te houden, doordat je steeds vaker met een samengesteld team werkt.”

Ben je aan het twijfelen om zzp’er te worden?
,,Ik heb het nooit doorgerekend. Maar begin wel langzaam na te denken of ik op den duur voor de helft in loondienst blijf en voor de andere helft ga zzp’en. Uurtarieven van zzp’ers zitten ruim boven die van mij. Tussen de 100-125 euro per uur. Aan de andere kant: ik heb een dertiende maand en ben verzekerd. Het is sowieso makkelijker geregeld in loondienst.”

In de 20 jaar ben je een aantal keer gewisseld van functie. Heb je toen over je salaris onderhandeld?
,,Intern is het lastiger om te onderhandelen dan wanneer je van buitenaf komt. Ik moest er altijd zelf wel achteraan. En dat vind ik altijd wel lastig, ik ben er niet zo’n ster in. Ik vind het ook lastig omdat je onderhandelt met mensen die je kent.”

Is het weleens gebeurd dat je niet kreeg wat je wilde?
,,Ja. Al was het een klein verschil van 100 euro. Maar dat onthoud je toch wel even. Je voelt je miskend. Wanneer je net begint gaat het voornamelijk over de inhoud van het werk, ik was niet heel erg met m’n verdiensten bezig. Dat kwam pas later toen ik een gezin kreeg. Dan worden je arbeidsvoorwaarden belangrijker. Op welke tijden je werkt, de werkdruk - ik werk in de gesloten jeugdzorg, een pittige tak - dat geeft veel stress. Maar ook de inkomsten worden belangrijk: je wil een huis om prettig in te leven. Het gaat niet alleen meer om mij.”

Weet je wat je collega’s verdienen?
,,Ik weet niet precies wat ze verdienen. De meesten zullen hetzelfde of minder krijgen, niet meer. Tenzij ze projectmatig aan het werk zijn. Als ik binnen de organisatie meer wil verdienen moet ik richting management, maar dat is niet echt wat ik ambieer.”

Heb je zelf weleens projectmatige klussen gedaan?
,,Ik heb naast mijn werk trainingen gegeven. Dat was vooral leuk om te doen, de financiën waren bijzaak. Ik werkte voor een bepaald uurtarief. Als zzp’er had ik vier keer zoveel verdiend. Maar ik vind ook, de organisatie heeft een bepaalde doelstelling en daar wil ik mij voor inzetten. En zij zetten zich ook voor mij in.

,,Ik heb vorig jaar een opleiding kunnen doen van 20.000 euro. Daar hebben ze 75 procent van betaald. De terugbetalingsregeling geldt volgens mij twee jaar. Maar goed, zoiets hoeft je niet te weerhouden om over te stappen. Je kunt prima met de nieuwe werkgever bespreken om deze kosten over te nemen. Al zou ik het toch gek vinden als ik nu snel weg zou gaan. Dat voelt als een soort ondankbaarheid.”

Vraag jij je af of je wel genoeg verdient? Of hoeveel je bij een nieuwe functie kunt vragen? Vul het Intermediair Salariskompas in en je weet het!

Meedoen met deze rubriek? Stuur een mailtje!

Wil je ook een hoger salaris? Bekijk de video hieronder:

Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!