Oudere werkloze wordt energieadviseur: ‘Ik heb me lam gezocht naar een baan’
Ze worden weleens de ‘pechgeneratie’ genoemd: oudere werkzoekenden die jarenlang in de bijstand zitten. Voor die groep biedt De Energiebox uitkomst. Het project, dat werkloze 55-plussers klaarstoomt om als energieadviseur aan de slag te gaan, is in Utrecht al een groot succes en krijgt nu landelijk vervolg.
Op een elektrische fiets, bepakt met een energiebox, gaan ouderen langs bij huurders in de sociale sector. In de box zitten hulpmiddelen waarmee de huizenbewoners flink op hun energierekening kunnen besparen. Huishoudens krijgen ook een advies op maat, om zo geld te besparen op hun energierekening en tegelijkertijd bij te dragen aan landelijke klimaatdoelen.
Dat laatste was het voornaamste doel van het project, vertelt projectleider Bas Bunnik van organisatie De Jonge Milieu Advies. ,,We wilden het energieverbruik onder de aandacht brengen, om zo de CO2-uitstoot terug te dringen’’, zegt Bunnik. ,,Zoiets kan met vrijwilligers ook, maar je ziet dat die vaak binnen een jaar afhaken. Met betaalde krachten is dat anders.’’
Geen jonge hond
Anders dan gebruikelijk, is de ideale kandidaat voor de vacature niet de typische ‘jonge hond’, maar een 55-plusser met een ‘arbeidsgat’: ouderen die al zeker vijf tot tien jaar in de bijstand zaten. ,,Voor die groep is het lastig om zelf werk te vinden’’, licht Bunnik toe. ,,En een oudere werkzoekende loopt sneller een baan mis, omdat een werkgever bang is dat iemand niet flexibel is, of sneller ziek wordt. Terwijl dat niet waar is.’’
Ouderen helpen zo bijdragen aan klimaatdoelen. Het is heel zinvol werk
De keuze voor oudere werkzoekenden werpt zijn vruchten af: van de 12 adviseurs die in 2014 aan de slag gingen, zijn er 5 doorgestroomd naar ander werk en 7 zijn nog steeds in dienst. Volgens Bunnik is het succes makkelijk te verklaren. ,,Ouderen helpen bijdragen aan klimaatdoelen. Tegelijkertijd helpen ze mensen met een laag inkomen besparen op kosten. Het is heel zinvol werk.’’
Een van die energieadviseurs is Maarten van Oene (60). ,,Ik was lange tijd werkloos voordat ik op dit project stuitte’’, vertelt Van Oene. ,,Ik heb me in mijn eentje lam gezocht naar een baan. Werkgevers willen je niet, omdat ze denken dat je niet flexibel bent. Dat is natuurlijk onzin.’’ Van Oene is van huis uit gepromoveerd bioloog, maar heeft altijd in andere sectoren gewerkt. ,,Als bioloog kon ik geen droog brood verdienen. Ik ben van baan naar baan gehopt, altijd in flexconstructies.’’
Omdat het project zo’n succes is in Utrecht, hebben ook andere gemeenten interesse getoond. ,,Arnhem, Nijmegen, Den Haag’’, somt Bunnik een aantal gemeenten op. ,,Maar uiteindelijk hopen we het in heel Nederland uit te rollen.’’ Dat gebeurt in samenwerking met Start Foundation, een organisatie die mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt aan het werk helpt.
Afwisselend
De perfecte kandidaat is niet alleen 55-plus, maar moet ook communicatief sterk zijn en interesse hebben voor duurzaamheid en energie. ,,Het is heel afwisselend werk, want je bent continu in gesprek met allerlei verschillende mensen. Soms zijn er taalproblemen, bijvoorbeeld omdat het gezin niet goed Nederlands spreekt. Daar moet je mee om kunnen gaan. Ik vind het zelf ontzettend leuk, het is altijd een verrassing wie er voor de deur staat’’, zegt Van Oene.
In anderhalve maand tijd worden de deelnemers opgeleid tot energieadviseurs, die vervolgens 28 uur per week aan de slag gaan. Het salaris bedraagt het minimumloon plus tien procent. ,,Geen vetpot’’, erkent Van Oene. ,,Maar je kunt je ermee redden. Ik vind werkplezier belangrijker.’’
Hoeveel besparen huishoudens
Gemiddeld besparen huishoudens dankzij De Energiebox zo’n 10 procent (omgerekend 113 euro) per huishouden per jaar. Dat is de conclusie van een onafhankelijk onderzoek door TNO. ,,Dat is goed voor de portemonnee én het milieu’’, aldus Bunnik.
Rob Mes (68) zet wekelijks honderden werkzoekenden gratis in de schijnwerpers op zijn LinkedIn-pagina. Vooral 50-plussers roepen zijn hulp in, de wanhoop nabij na de zoveelste afwijzing:
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
'Nu steeds meer mensen 100 worden, is het raar om ze op hun 50ste af te schrijven'
Succesvol ouder worden op het werk begint al als je jong bent, betoogt Annet de Lange. Zij bekleedt sinds kort de nieuwe leerstoel ‘succesvol ouder worden op het werk’ aan de Open Universiteit. -
PREMIUM
Samen slapen met je baby of kind: ‘Als je zoon van 16 verdrietig is, waarom niet?’
Veel ouders doen het: met hun baby in bed slapen. Uit gewoonte, voor de gezelligheid en vooral ook uit gemak. Toch wordt het afgeraden door de JGZ, VeiligheidNL en internationale organisaties. Pedagoog Philippe Noens geeft zijn professionele mening: ,,Er bestaat geen hard, wetenschappelijk bewijs tégen, noch vóór samen slapen.” -
Zo zorg je dat zelfs je meest luie collega zijn kopje in de vaatwasser zet
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: je collega’s opvoeden. -
Waarom zoenen gezond is: ‘Bij een zoen gaan 1 miljard bacteriën van de ene naar de andere mond’
Vandaag is het Wereld Kusdag. Gezondheidsjournalist Tijn Elferink schreef het boek Kusje erop, de waarheid achter 70 gezondheidsmythes. Wat is er waar van: ‘zoen in het rond, dan word je gezond?’ -
WhatsApp wil laten verbergen of je online bent
Een nieuwe functie in WhatsApp moet het mogelijk maken je online status te verbergen, zodat vrienden niet kunnen zien of je de app open hebt staan.
-
PREMIUM
John van Zweden maakt opvallende carrièremove om dochter (19) met 22q11-syndroom te steunen
Officieel hoeft hij waarschijnlijk nooit meer te werken, maar stilzitten zit niet in de aard van John van Zweden. De 60-jarige ondernemer, onder meer bekend van zijn investering in voetbalclub Swansea City en één van de grootste behangwinkels van ons land, is sinds dit weekend ook te boeken als trouwambtenaar. En dat wordt vanuit het hele land al massaal gedaan, terwijl zijn volledige salaris naar de stichting gaat die zich inzet voor zijn 19-jarige dochter met het 22q11-syndroom. -
Medewerker in opleiding nog tot 1 juli 2024 ruimer inzetbaar bij kinderopvang
Kinderopvangorganisaties mogen ook de komende twee jaar beroepskrachten in opleiding ruimer inzetten. Dat heeft minister Karien van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) besloten, omdat de kinderopvangsector al langer kampt met een hoge werkdruk en personeelstekorten. -
Ontslag bij Intertoys, en dan? ‘Toekomst oudere werknemer erg onzeker’
Het goede nieuws is dat een deel van het Intertoyspersoneel z'n baan behoudt. Deze 1000 à 1500 mensen (500 à 750 fte's) komen in dienst van de nieuwe eigenaar, het Portugese Green Swan. Maar voor een nog groter deel, zo'n 2000 mensen, houdt het op: zij staan op straat.