‘Op sollicitaties met de ‘Nederlandse’ versie van mijn naam kreeg ik opeens wel reactie’
Met topcijfers afgestudeerd, maar toch van bedrijven te horen krijgen dat je ‘niet in het profiel past’. Of collega’s een promotie zien krijgen terwijl jij - met betere prestaties - niet door kan groeien. Mensen met een niet-westerse migratieachtergrond krijgen nog altijd minder kansen op de arbeidsmarkt. Docent Amin Asad en ondernemer Anita Abaisa vertellen over hun ervaringen.
Al jaren ligt de netto arbeidsparticipatie in Nederland lager onder mensen met een westerse of niet-westerse migratieachtergrond. In het eerste kwartaal van 2021 had 69,5 procent van de arbeidsgerechtigden zonder migratieachtergrond een baan. Bij de groep met een westerse of niet-westerse migratieachtergrond ligt dat getal lager, respectievelijk 68,3 procent en 62,4 procent.
Onderzoek van CBS laat ook zien dat mensen uit de vier grootste niet-westerse groepen - met een Turkse, Marokkaanse, Surinaamse en Antilliaanse migratieachtergrond - vaker werkloos zijn dan mensen zonder migratieachtergrond. Personen met een niet-westerse migratieachtergrond zijn volgens het CBS ook vaker laagopgeleid dan personen zonder migratieachtergrond, 9,1 procent tegenover 21,4 procent.
Mensen met een niet-westerse migratieachtergrond hebben al voor ze de arbeidsmarkt betreden te maken met vooroordelen, weet de van oorsprong Irakese Amin Asad (34) uit ervaring. Samen met zijn broers en ouders vluchtte hij ruim dertig jaar geleden uit Irak, waar hij over schrijft in zijn boek Alles voor jullie. Inmiddels is Asad een geliefde docent recht, onder meer op de Hogeschool Utrecht. Daar werd hij dit jaar zelfs uitgeroepen tot Docent van het Jaar.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUMReportage
Ontslagen Pierre laat zich omscholen: ‘Lijkt mij mooi om straks als installateur te werken’
-
PREMIUM
Zo lukte het hen een topfunctie te krijgen: ‘Geen enkel bedrijf is op zoek naar iemand die alles kan’
Vrouwen zijn in Nederland nog vaak ‘de eerste’ op een bepaalde positie in het bedrijfsleven. Vooral in de toplaag van bedrijven zijn er niet vanzelfsprekend ook vrouwen aanwezig. We vragen drie ‘eerste vrouwen’ naar hun ervaringen. ,,Vrouwen vragen zich sneller af of ze het wel waar kunnen maken.’’ -
column
‘Je kunt je wel voornemen om met de belangrijkste taak te beginnen, maar dan begint de ellende’
Psycholoog Thijs Launspach is psycholoog en stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: je Dagelijkse Absolute Topprioriteit -
lezersvraag
Mijn moeder (75) slikt al jaren elke dag vijftien pillen, zijn die echt allemaal nodig?
Passen de medicijnen die je slikt nog wel bij jou? Want van sommige neemt de werking af, of er zijn pillen gekomen met minder bijwerkingen. Als je je zorgen maakt om je vader of moeder dan kan het zeker geen kwaad om de medicatie met je apotheker of huisarts te bekijken, zegt apotheker Sander van den Bogert. In deze rubriek beantwoorden onze deskundigen elke week een lezersvraag over relaties, gezondheid, voeding en andere onderwerpen. -
‘Het kan tenenkrommend ongemakkelijk zijn om een gesprek te voeren met een vreemde’
Psycholoog Thijs Launspach is psycholoog en stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: een ongemakkelijk gesprek
-
PREMIUM
Zo ben je de buxusmot te slim af: ‘Timing van de behandeling is cruciaal’
-
-
-
PREMIUMMet video
‘Op Tinder staat dat ik aseksueel ben, maar soms beginnen ze alsnog aan me te friemelen’
Ze voelen geen seksuele aantrekkingskracht, doen niet (vaak) aan seks, maar hebben (soms) wel lustgevoelens. Aseksuelen stuiten op veel onbegrip, maar voelen zich wel bevrijd. ,,Alles kan en mag.” Wanneer ben je aseksueel? -
Vrachtwagenchauffeur heeft last van verouderd imago: ‘Chauffeursleven is helemaal veranderd’
Vrachtwagenchauffeurs zijn onmisbaar, maar ook schaars. Nu de economie verder aantrekt hebben we ze meer dan ooit nodig. Maar voldoende personeel vinden is lastig zolang het imago niet klopt met de werkelijkheid, zeggen experts. Wat ook niet helpt is dat chauffeurs over het algemeen te weinig waardering krijgen.
