Mooi die visie over duurzaam werkgeverschap, nu de praktijk nog
Verhoging van het minimumloon is bespreekbaar. Werknemers moeten (meer) meedelen in winsten van bedrijven. En vergroening van de economie moet hoger op de agenda. Het is een greep uit de opvallende standpunten die werkgeversorganisaties vandaag via VNO-NCW-voorzitter Ingrid Thijssen naar buiten brachten. De reacties op de koerswijziging van de werkgevers lopen uiteen. ,,Eerst maar weer eens geld verdienen.’’
Tuur Elzinga, vicevoorzitter van vakbond FNV, kan niet wachten totdat hij concrete afspraken kan maken met de werkgeversclubs. ,,Goed nieuws dat ze het tij willen keren en inzien dat bedrijven te veel oog hebben voor kale winsten en de rol van aandeelhouders. Om dit te veranderen zal met name de doorgeslagen flexibilisering van de arbeidsmarkt moeten worden aangepakt. Als het Thijssen menens is, dan gaan we snel aan tafel om te kijken waar we elkaar kunnen vinden om werknemers meer perspectief op een vast contract te bieden. Dan blijft het niet bij praatjes alleen.’’
Minder regeltjes
De vakbondsman meldt dat er ‘best valt te praten’ met de werkgevers over de aanpak van de regeldruk. ,,Je hoort ondernemers vaak klagen over de vele regeltjes. Wat ons betreft is er ruimte om die druk, zeker voor de kleinere werkgevers, te verlichten.’’ Als het gaat om de verhoging van het minimumloon gaat de FNV voor 14 euro per uur. ,,Dat is voor ons een harde eis om de positie van veel werknemers te verbeteren. En dat gaat niet vanzelf, kijk alleen hoe moeizaam de cao-onderhandelingen bij de supermarkten gaan. Nota bene de branche waar enorme winsten worden gemaakt. Dus de koerswijziging is mooi, de praktijk zal vaak weerbarstig zijn.’’
Ook vakbond CNV prijst de ‘goede vergezichten’ van de werkgeversvereniging over zaken als diversiteit en klimaat. ,,VNO-NCW doet met deze nieuwe, verfrissende koers een duidelijke handreiking naar de vakbonden”, stelt CNV-voorzitter Piet Fortuin vast. Hij wil graag praten over de gevolgen van de coronacrisis en het bieden van meer zekerheid en bescherming voor werkenden.
Vrolijk
De visie stemt ook minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) vrolijk. ,,Een positieve agenda, gericht op een eerlijke arbeidsmarkt, investeringen in onderwijs en de economie van de toekomst.’’ Het is volgens Koolmees een goede ontwikkeling dat werkgevers met de vakbonden afspraken willen maken met het oog op de volgende kabinetsformatie.
Minister-president Mark Rutte sluit zich daarbij aan. Hij zegt onder de indruk te zijn van de nieuwe koers die VNO-NCW samen met MKB Nederland heeft uitgestippeld.
Hans Biesheuvel, voorzitter van ONL (Ondernemend Nederland), vindt het moment van presentatie niet best. ,,Wij zijn zeker niet tegen verdere verduurzaming, maar dat kost geld en in tijden van crisis is dat een lastig verhaal. Corona heeft een krater geslagen in de vermogens van veel bedrijven en het zal nog jaren duren voordat deze financiële situatie is hersteld. Dit zal de agenda's van de meeste werkgevers domineren, niet het verhaal over een inclusieve en circulaire economie. We zullen eerst weer geld moeten verdienen.’’
In juni voerden medewerkers van PostNL nog actie voor een hoger minimumloon:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
column
Waarom deze trend op LinkedIn zo irritant is - en wat je beter kan doen
Psycholoog Thijs Launspach is psycholoog en stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: humblebragging -
PREMIUMGeld & Geluk
Stephanie en zoon Freek: ‘Zijn er 6000 euro per jaar op achteruit gegaan na zijn 18de verjaardag’
Om voor zoon Freek te zorgen, krijgt Stephanie een deel van zijn persoonsgebonden budget. Het geld dat hij met beleggen verdient, zet hij opzij. In deze Mezza-rubriek vragen we lezers naar hun relatie tussen Geld en Geluk. -
PREMIUMEnergie1
Sluit je nu een jaarcontract af, dan ben je ook komende winter verzekerd van hetzelfde tarief
Deze week maakte Essent bekend dat het weer jaarcontracten aanbiedt. Lange tijd was het door de onzekere energiemarkt niet mogelijk voor consumenten om vaste contracten af te sluiten. Is het verstandig om nu vast te zetten? -
Met video
UWV ziet dé oplossing voor vergrijzing en personeelstekort: ‘Houd pensionado aan boord’
Werkgevers moeten het ouderen makkelijker maken om na het pensioen door te werken. Dat vindt het UWV. Dat kan bijvoorbeeld door een standaard ‘exit-gesprek’ twee jaar à drie jaar vóór het pensioen waarin de optie ‘doorwerken’ nadrukkelijk aan de orde komt. -
naar de rechter
Huwelijksaanzoek aan schoonmaakster leidt tot flinke rel bij Amsterdamse farmaceut
Bij de grote Amsterdamse farmaceut Prothya Biosolutions is vorig jaar seksueel grensoverschrijdend gedrag geconstateerd. Dat blijkt uit onderzoek van bedrijfsrecherche Hoffmann. Een teamleider die niet op tijd zou hebben ingegrepen blijkt echter onterecht op non-actief gezet, zo valt te lezen in een zondag gepubliceerd vonnis van het Gerechtshof in Amsterdam.
-
PREMIUMZicht op de dood
Jacco werkt op plek waar bijna niemand levend komt: ‘Heb het mooiste beroep dat er bestaat’
Hij werkt op een plek waar bijna niemand levend komt: het mortuarium van ziekenhuizen. Hij geeft overledenen de laatste zorg en als obductie-assistent onderzoekt hij lichamen om de doodsoorzaak vast te kunnen stellen. Het mooiste beroep dat er bestaat, vindt Jacco van de Wetering (49).Gouda -
-
-
PREMIUM
Nieuwe koers werkgevers: groener, inclusiever en meer welvaart voor iedereen
Het Nederlandse bedrijfsleven gooit het roer drastisch om. Met 100.000 extra banen voor arbeidsgehandicapten, een stageplaats voor iedereen en 20 procent meer welvaart in 2030 kondigen werkgevers de geboorte aan van een ‘nieuw Rijnlands model’. -
PREMIUM
Van leasebak naar gehandicaptenzorg: ‘Op kantoor vroeg niemand hoe het met je gaat’
Hij reed een in een grote lease-auto, vloog voor zijn werk de hele wereld over en had een prachtig salaris. Martin Bruijniks (63) uit Den Haag had het dik voor elkaar, maar zelf werd hij steeds minder blij. Was dit het nou? Hij hakte de knoop door en ontfermt zich nu, voor slechts een derde van zijn oude salaris, over verstandelijk gehandicapten.Den Haag, Monster