Monteur (62) krijgt 30.000 euro na onterecht ontslag vanwege roken op het werk
Een 62-jarige man uit Herwen is onterecht op staande voet ontslagen voor roken op de werkvloer. Zijn Doetinchemse werkgever Hosokawa moet hem daarom achterstallig loon plús een transitievergoeding betalen, nu de kantonrechter het ontslag heeft teruggedraaid.
Delen per e-mail
Het gaat bij elkaar om een bedrag van bijna 30.000 euro. ,,Mijn cliënt is bijzonder blij met deze uitspraak, want dit ontslag heeft een gigantische impact op hem”, zegt zijn advocaat Jan Soentjens. Behalve dat hij geld krijgt van zijn voormalige werkgever behoudt hij nu ook het recht op een WW-uitkering. Was het ontslag op staande voet blijven staan, dan had hij dat niet gehad.
De Herwenaar werkte sinds 2007 voor Hosokawa als monteur en schoonmaker. Hij werd ontslagen op 16 juli van dit jaar, nadat hij door zijn leidinggevende was betrapt op roken op een plek waar dit niet mocht. Hij moest direct weg, na een eerdere schriftelijke waarschuwing in april. Dit nadat hij in 2017 al te horen had gekregen dat hij zich niet hield aan de rookpauzes van de machinefabriek. Het rookbeleid bij Hosokawa is dat na twee waarschuwingen ontslag volgt.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Neem je geen coronaprik? Dan wil 36 procent van de werknemers je straks niet op het werk zien
De inenting tegen het coronavirus is een vrijwillige keus. Maar wat als jij wel bent ingeënt terwijl je collega weigert? Ruim een derde van de Nederlandse werknemers vindt dat collega's die een coronavaccinatie afslaan geweerd moeten worden van de werkplek. -
PREMIUM
Stiekem toch een dagje naar kantoor: ‘Ik verkoop beter als ik je echt aan kan kijken’
Werk thuis, zegt Rutte. Maar doen we dat ook? In de avondschemer is het eenvoudig koppen tellen achter de verlichte kantoorramen. Sommigen werken op locatie uit noodzaak, anderen omdat ze er mentaal naar snakken om even het huis uit te zijn. -
PREMIUM
Tijd dringt voor evenementensector: garantiefonds moet reddingsboei worden
Nu verzekeraars niets meer uitkeren bij annulering van een festival of congres vanwege corona, heeft de evenementensector zijn hoop gevestigd op de komst van een garantiefonds, waarbij de overheid - als evenementen deze zomer niet doorgaan - een deel van de gemaakte kosten voor haar rekening neemt. ,,Het zou onze reddingsboei zijn.” -
Koken & eten
Ontslag McDonald's-medewerkster - die paar nuggets at na haar werk - was onterecht
Een medewerkster van een McDonald's-restaurant in Maastricht diende afgelopen zomer zelf haar ontslag in toen ze kipnuggets had gegeten na werktijd. Na een rechtszaak moet het fastfoodbedrijf de vrouw echter weer aan het werk laten gaan en haar compenseren voor de maanden die ze niet heeft gewerkt. -
PREMIUM
Fien start haar KUT-bedrijf: ‘Mijn illustraties doorbreken taboe, ze noemen het niet voor niets schaamstreek’
Fien ten Dam had zelf nooit gedacht dat ze nog eens een bedrijfje zou starten met het vrouwelijk geslachtsorgaan als onderwerp én handelswaar. Maar dat is wel wat de 28-jarige Delftse in haar woning is begonnen: KUT.Illustraties.
-
PREMIUM
Ontslag nemen of toch blijven? Zo maak je de beste keus
Blijven of weggaan bij je baas. Het is dé vraag die loopbaancoaches en –psychologen samen met hun cliënten proberen te beantwoorden. Door corona durven werknemers minder snel hun baan op te zeggen. Toch is het verstandig ook nu iets te doen aan ontevredenheid op het werk. -
Mag mijn werkgever straks eisen dat ik het coronavaccin neem?
Als het coronavaccin straks beschikbaar is zal de helft van de Nederlanders zich laten vaccineren. Dan kan het gebeuren dat jij wel gevaccineerd bent, maar je collega niet. Hoe ga je daar dan als werkgever mee om? Arbeidsrechtadvocaat Gerard Berghuis legt uit hoe het zit. -
In de knel door schoolsluiting: CNV wil meer vrije dagen voor werkenden met kinderen
Vooral alleenstaande ouders worden hard geraakt door de schoolsluiting. Vakbond CNV wil dat deze ouders extra vrije dagen kunnen opnemen, te betalen uit een nieuw op te richten calamiteitenfonds.
Meest gelezen
-
PREMIUM
Pascalle mag nergens meer knippen, maar op steun hoeft ze niet te rekenen
-
Chris: ‘Ik wist dat het salaris niet veel was toen ik koos voor de zorg’
-
Budgetcoach heeft het druk in coronatijd: ‘Vaak wordt vergeten dat rood staan ook al een schuld is’
-
‘Is het niet eens tijd voor een thuiswerkplicht?’
-
Transportbedrijf ontslaat onterecht medewerkster die bang was voor corona: 34.000 euro schadevergoeding
Webwinkel
Meest gedeeld
-
PREMIUM
Pascalle mag nergens meer knippen, maar op steun hoeft ze niet te rekenen
-
Budgetcoach heeft het druk in coronatijd: ‘Vaak wordt vergeten dat rood staan ook al een schuld is’
-
PREMIUM
Bedrijf van fietskoerier Tobias bezorgt duizend pakketten per dag: ‘We gooien ze nooit ergens neer’
-
Werknemer én investeerder: waarom zij duizenden euro’s in het bedrijf staken
-
PREMIUM
Nieuwe opleiding moet voor meer jonge truckers zorgen: ‘Muziek aan en knallen’
0 reacties