De personele bezetting op het Stadhuis van Apeldoorn moet nog diverser worden, vindt het gemeentebestuur.
Volledig scherm
PREMIUM
De personele bezetting op het Stadhuis van Apeldoorn moet nog diverser worden, vindt het gemeentebestuur. © Gep Leeflang

Lesbienne en transgender hebben streepje voor bij vacatures gemeente Apeldoorn

Lesbiennes en transgenders hebben voortaan net als mensen met een beperking en niet-westerse immigranten een streepje voor, als ze solliciteren op het stadhuis in Apeldoorn. Door gericht mensen aan te nemen, hoopt de gemeente te bereiken dat haar personeelsbestand een betere afspiegeling van de samenleving wordt. Dat past in het beleid om een ‘inclusieve samenleving’ na te streven.

0 reacties

  1. Werkenden nog altijd benadeeld vanwege leeftijd, afkomst of geslacht: ‘Bedrijven doen te weinig’

    Werkenden nog altijd benadeeld vanwege leeftijd, afkomst of geslacht: ‘Bedrijven doen te weinig’

    Zowel tijdens het sollicitatieproces als op de werkvloer worden Nederlandse werkenden nog altijd gediscrimineerd vanwege hun afkomst, leeftijd en geslacht. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van de Nationale Vacaturebank. Werkgevers lijken zich meer dan voorheen bewust van het probleem, maar de helft van de bedrijven heeft nog geen beleid om diversiteit binnen de organisatie te bevorderen.