‘Ik had al drie banen afgeslagen omdat we er niet uitkwamen wat betreft het salaris’

Wat verdien je?
,,2500 bruto. Netto is dat 2181 euro. Daar zit nog wel 129 euro reiskosten bij.”

Blij mee?
,,Ik heb een prima salaris. Ik ben de laatste jaren een paar keer van baan gewisseld. Ik heb 21 jaar bij een meubelgigant gewerkt, maar ik kreeg daar niet de kans om door te groeien. Toen ben ik op Schiphol in de horeca gaan werken. Ik was assistent manager van drie restaurants. 

Toen ik mijn volgende stap wilde maken, kwam corona. Er was een sociaal plan opgesteld voor als er een reorganisatie zou komen. Degenen die het langst in dienst waren, mochten blijven. Er werkten mensen die er al 40 jaar werkten, dus ik begon een beetje te vrezen voor mijn baan. Ze hadden ook een vrijwillige vertrekregeling. Hoe langer je in dienst was hoe meer je kreeg. Maar ik zat er net drie jaar, dus ik zou met de regeling maar iets van 1500 euro bruto krijgen. Ik ben zelf gaan solliciteren en ben terechtgekomen bij deze keten. 

Misschien was ik er bij Schiphol niet uitgevlogen, maar ik wilde niet dat ik straks op straat zou staan en halsoverkop wat anders moest gaan zoeken.”

Heb je over je salaris onderhandeld?
,,Zeker, dat heb ik op Schiphol voor het eerst gedaan. Ik wilde minimaal hetzelfde verdienen als ik deed bij die meubelgigant. Het was een pittige onderhandeling, ze wilden me 200 euro bruto minder betalen dan in mijn vorige baan. Ik ben met 30 euro minder akkoord gegaan, daar kon ik mee leven.”

Hoe vond je het om te doen, zo’n onderhandeling?
,,Het was een leidinggevende functie en ik had her en der gelezen dat je dan kan onderhandelen. Ik dacht, ik ga het gewoon proberen. Voordat ik hiermee akkoord ging had ik al drie banen afgeslagen omdat we er niet uitkwamen wat betreft het salaris.”  

Wat deed dat met jou?
,,Daar baalde ik wel een beetje van. Ik was van ervan overtuigd dat ik geschikt was voor een leidinggevende functie. Dat blijkt nu ook. Alleen dat salaris, dat is een zware dobber gebleken.”

Hoe ging de onderhandeling bij deze laatste functie?
,,Dat ging ontzettend soepel. Ik had ingezet op 150 euro meer dan wat ik bij Schiphol kreeg. Ze gingen direct akkoord. Toen vroeg ik: geven jullie ook een reiskostenvergoeding? Zeiden ze: nee, doen we niet. Toen hadden we nog wel een uitdaging. Maar toen ik zei wat ik wilde hebben als reiskostenvergoeding, gingen ze alsnog akkoord. Ze hadden keihard mensen nodig en ik kwam van buitenaf dus kon onderhandelen.”

Weet je wat je collega’s verdienen?
,,Nou, ik heb de voormalig storemanager een half jaar geleden gevraagd wat hij verdiende. Hij verdiende 2200 euro bruto. Dus dan heb ik het goed gedaan. Binnenkort krijg ik er nog wat bij want ik ga een tweede winkel doen.”

Hoeveel krijg je er dan bij?
,,Die onderhandeling moet nog plaatsvinden. Voor een tweede winkel erbij is het niet reëel om te zeggen: dan wil ik twee keer zoveel verdienen. Ik heb zelf het idee om in te zetten op 250 euro erbij. Dat voelt als een eerlijk bedrag. Maar ik ben niet alleen uit op geld. Ik wil het vooral naar m’n zin hebben. Dat vind ik nog wel belangrijker.”

Ook meedoen aan deze rubriek?  Laat je gegevens hieronder achter:

Wil jij een hoger salaris? Zo regel je dat: