Hoe zorg je dat mensen blij worden van hun baan? Dat leer je hier

Inge van der Putten, loopbaancoach en coördinator/docent aan de opleiding, legt uit waarom deze opleiding nodig is. 

 ,,Mensen vinden het vaak een zweverig iets, en vragen of we dan hier de hele dag happy lopen te zijn’’, zegt Inge van der Putten. ,,Dat kan natuurlijk niet. Maar het is wel bewezen dat een gelukkige werknemer productiever is en minder verzuimt. De werkgelukdeskundigen die we opleiden, kunnen organisaties hierbij helpen.’’

De opleiding is een samenwerking met onder meer de Erasmus Universiteit. Voor de eerste cursussen, die vandaag beginnen, waren in totaal 25 plekken. Die zaten meteen vol. Cursisten leren alles over werkgeluk en hoe dit te bevorderen aan de hand van theorie, praktijkvoorbeelden en lezingen door gastsprekers. ,,Onze cursisten zijn bijvoorbeeld coaches die verschillende organisaties adviseren, maar we hebben ook managers en HRM-medewerkers die de kennis die ze hier opdoen willen gebruiken in hun eigen bedrijf.’’

Anabel van Nunen (34) is docent HRM op de Fontys Hogeschool en begint vandaag aan de opleiding tot Werkgelukdeskundige. Ze merkt dat geluk op de werkvloer meer aandacht krijgt. ,,In deze krappe arbeidsmarkt moet je mensen zien binnen te halen én behouden. De nieuwe generatie heeft meer behoefte aan een goede werk-privé balans, daar moet je op in spelen als organisatie." Anders gezegd: ,,Ik denk dat we werk belangrijk vinden in ons leven, maar het leven op zich is belangrijker."

Hoé je mensen gelukkiger maakt, weet ze nog niet. ,,Ik ben vooral heel benieuwd naar de praktische invulling tijdens de opleiding, want hoe zorg je ervoor dat je voor iedereen het geluk vergroot?"

Tekst gaat verder onder de foto.

Op de werkplek is inderdaad een wereld aan geluk te winnen, zegt Van der Putten. ,,Hele kleine dingen kunnen een groot verschil maken. In een drukke kantoortuin doe je mensen een plezier door een stilteruimte te verschaffen. Werknemers stellen het ook op prijs als er voor de lunch wordt gezorgd.’’

Ook aandacht voor elkaar is belangrijk. ,,Er ontstaat al een hele andere sfeer op de werkvloer als iedereen elkaar ’s ochtends even goedendag zegt. Dat is een klein iets, maar kan een groot verschil maken. We moeten elkaar zien en er even bij stilstaan als iemand iets te vieren heeft of er juist iets verdrietigs is gebeurd. Je met elkaar verbonden voelen is een basisbehoefte.’’

Gelukkig zijn met je werk is geen extraatje, maar juist essentieel. ,, Hoe gelukkig iemand is in zijn leven, hangt ook af van hoe iemand zich in zijn werk voelt. Mensen moeten steeds langer doorwerken. Tegelijkertijd hebben veel jonge mensen al een burn-out. We moeten dus anders over werken gaan denken. Het is traditioneel zo dat de werkgever je vooral een salaris biedt, maar er is meer in het leven dan geld. Je baan moet ook iets zijn waar je blij van wordt.’’    

Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!