Geen ‘echt’ contact met baas of collega’s? Zo laat je toch zien hoe hard je werkt
WerkvragenJe weg vinden op de arbeidsmarkt kan best lastig zijn. Om je een handje te helpen, beantwoorden experts hier wekelijks een veelgestelde vraag over werk. Vandaag: hoe maak je een goede indruk als niemand van het bedrijf je in het echt ziet?
Gonny Vink schreef het boek Leidinggeven op afstand (2019) en adviseert organisaties over meegaan in het digitale tijdperk. ,,De een vindt thuiswerken ingewikkeld, de ander heeft meer rust en aandacht. Dat ligt deels aan je thuisomstandigheden en persoonlijkheid.’’
Mujibor de Graaf is directeur van Viadesk, een bedrijf dat digitale platforms aanbiedt voor bedrijven om online samen te werken en kennis te delen. ,,Ik merk juist dat onze werknemers nu ze thuis werken meer contact zoeken met elkaar én productiever zijn geworden.’’
Maar wie merkt hoe hard je werkt, als niemand je ziet? Met deze tips maak je een goede indruk op leidinggevenden en collega’s.
1. Wees zichtbaar
De Graaf: ,,Zet je schroom opzij en klop op de deur, via Skype bijvoorbeeld. Laat even weten hoe het gaat. Lukt het allemaal? Geef een actieve update. Qua werkzaamheden ga ik ervan uit dat ik een update krijg als iemand ergens tegenaan loopt. Ik videobel werknemers daarnaast zelf om te vragen hoe het persoonlijk gaat.’’
Laat even weten hoe het gaat. Lukt het allemaal?
Belt je leidinggevende nooit en voel je niet de ruimte om ‘zomaar’ te bellen? Vink: ,,Geen vraag is dom en fouten maken mag. Of probeer vragen op te sparen en bel een keer in de week.’’
2. Maak werkafspraken
De Graaf: ,,Maak bijvoorbeeld afspraken over je bereikbaarheid. Sommige collega’s gaven aan dat ze het gevoel hadden dat ze continu online moesten zijn. Wij hebben toen gezegd: bepaal je eigen werkritme. Enige afstemming is nodig, alléén avonden werken kan dus niet. Maar belt iemand net in je pauze, bel dan later terug.’’
Vink: ,,Als je op afstand werkt is een week- of dagstart handig om taken binnen het team slim te verdelen. Wij gebruiken ‘lpg’: iedereen vertelt kort wat ze afgelopen week leerden, over de planning en hun gezondheid. Zijn de kinderen thuis, heb je aangepaste werktijden? Geef het aan, zo creëer je duidelijkheid. Wij bellen dertig minuten en alle zeventien collega’s komen aan bod. Ze haken in op elkaar waar mogelijk, en bieden bijvoorbeeld aan een collega nog even persoonlijk te bellen en mee te denken.’’
3. Werk transparant
De Graaf: ,,Wij werken nu nóg meer samen in projecten. Zo blijf je beter op de hoogte van elkaar. Een platform om documenten of ontwerpen te delen en te reageren kan hierbij heel handig zijn. Zo zie je direct waar iedereen mee bezig is.’’
Vink: ,,Sommige mensen zijn al gewend documenten of concepten te delen. Transparantie is echt essentieel, om gemakkelijk samen te werken en elkaar optimaal te bereiken.’’
4. Ontwikkel online vaardigheden
Vink: ,,Kies het juiste digitale middel per situatie. Mailen is nogal formeel. Gebruik eens de chat om iets te vragen aan één collega of in de groep te gooien. ‘Heb je mijn document gezien, kun je dit nalezen?’ Soms kun je meteen even videobellen en dingen verder uitdenken.’’
Kies het juiste digitale middel per situatie
De Graaf: ,,We gebruiken dagelijks onze eigen tools om samen te werken. Daarnaast zijn er talloze apps om bijvoorbeeld te vergaderen. Zorg dat je daar vertrouwd en flexibel mee bent.’’
5. Voel je niet schuldig
De Graaf: ,,Wat je vooral niet moet doen? Alleen maar werken. Neem tijd om te ontspannen, juist nu.’’
Vink: ,,Medewerkers hebben de neiging te overcompenseren als ze thuiswerken. Neem jezelf daartegen in bescherming, misschien kan je leidinggevende dat doen.’’
Heb je een sollicitatiegesprek via Zoom of Skype? Dit zijn de tips van sollicitatie-expert Mourad:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Werkvragen
Een dierbare verloren en weer aan het werk? ‘Tegen de emoties vechten kost juist energie’
Je weg vinden op de arbeidsmarkt kan best lastig zijn. Om je een handje te helpen, beantwoorden experts hier wekelijks een veelgestelde vraag over werk. Vandaag: ‘Omgaan met verlies en rouw op het werk, hoe doe je dat?’ -
De nare bijsmaak van de term Human Resources: ‘Mensen zijn geen productiemiddelen’
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: Human Resources -
Schoolopdracht van docent maatschappijleer gaat viral: ‘Tienduizend likes en trotse leerlingen’
Leerlingen van 3-vmbo weten te boeien met maatschappijleer: docent Bart Derksen (32) heeft er zo z’n trucjes voor. Met een van zijn zelfverzonnen opdrachten gaat de leraar viral op LinkedIn. Zijn idee om zijn studenten een brief aan een politicus te laten schrijven over een probleem in de maatschappij, krijgt tienduizend likes op het platform. ,,Als ik de brieven echt opstuur, zijn mijn leerlingen verbaasd. Maar dan krijgen ze reactie en zijn ze zó trots.” -
Waarom onze hersenen geneigd zijn te discrimineren, ook al willen we het niet
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: discriminerende hersenen -
PREMIUMBinnenkijken
Ze wonen in een stijlvol herenhuis, toch vertrekken Birgit en Martin voor ander pareltje
Birgit Verwer en Martin Hoorweg verkopen hun prachtige herenhuis aan de Valkenboslaan in Den Haag. Ze wilden al langer de stad uit, en hebben nu het pareltje gevonden dat ze zochten, in het buitengebied van het Achterhoekse Doetinchem wel te verstaan.
-
PREMIUM
Prijsvechter Die Grenze breidt uit naar de Randstad: ‘Drie pakken voor één euro. Niet duur, hè?
Bert Hesselink (58) doet de hele dag bijna niets anders dan restpartijen opkopen. Van overgebleven kersttoastjes en paashazen tot trays frisdrank, parfum en dozen shampoo. Het is de basis van zijn Twentse succesformule Die Grenze, die steeds verder uitbreidt en donderdag in Vlaardingen het eerste Randstedelijke filiaal opende. -
Benzine in Duitsland vanaf volgende week 50 cent per liter goedkoper dan in Nederland
Duitsland voert op 1 juni een accijnsverlaging door, waardoor een liter Euro 95 dan 1,72 euro kost. Dat is bijna vijftig cent minder dan in Nederland. Ten opzichte van de Nederlandse adviesprijs bedraagt het verschil zelfs meer dan 60 cent. -
Werkvragen
Wil je ontslag nemen na een werkconflict? ‘Wees je bewust van de gevolgen’
Je weg vinden op de arbeidsmarkt kan best lastig zijn. Om je een handje te helpen, beantwoorden experts hier wekelijks een veelgestelde vraag over werk. Vandaag: Ik wil ontslag nemen na een conflict op werk. Hoe pak ik dat aan?