'Empathie is op de werkvloer helemaal niet zo handig'
In een tijd waarin maatschappelijke tegenstellingen en sociale ongelijkheid op de voorgrond treden, klinkt een sterke roep om meer empathie. Maar is het wel zo slim om altijd emotioneel betrokken te willen zijn, vraagt work-lifeplatform Intermediair zich af.
Rekening houden met de gevoelens van anderen is een dingetje tegenwoordig. Empathie wordt door veel mensen zelfs zo hoog in het vaandel gehouden dat je al snel een barbaar lijkt als je de zin ervan ook maar een beetje in twijfel trekt. De Vlaamse professor in de filosofie Ignaas Devisch is zo iemand. Voor de evolutie die aan de gang is, waarbij leidinggevenden zich empathischer zouden moeten opstellen richting medewerkers, heeft hij geen goed woord over. ,,Dat je je emotioneel moet prijsgeven, en laten we het verschrikkelijke cliché niet vergeten van uit je comfortzone komen", smaalt Devisch.
Weten waarom empathie op werkvloer volgens deze filosoof niet werkt? Lees dan verder op worklife-platform Intermediair.
Op zoek naar een nieuwe baan? Upload je cv en/of zoek naar vacatures op Intermediair.nl.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Benzine in Duitsland vanaf volgende week 50 cent per liter goedkoper dan in Nederland
Duitsland voert op 1 juni een accijnsverlaging door, waardoor een liter Euro 95 dan 1,72 euro kost. Dat is bijna vijftig cent minder dan in Nederland. Ten opzichte van de Nederlandse adviesprijs bedraagt het verschil zelfs meer dan 60 cent. -
'Het is de vraag of je je personeel echt goed kent. We screenen veel te weinig'
Fraudeurs vertonen een zwakker normbesef en begaan vaker verkeersovertredingen, schrijft work-lifeplatform Intermediair. Met selectie aan de poort, preventief monitoren en risicoanalyse kun je ze in het vizier krijgen. -
PREMIUM
‘Vintage kiloknallers’ van broers Roël en Daud zijn ‘booming business’: ‘We maken er een feestje van’
Het begon als een hobby van twee broers die zelf dol zijn op vintagekleding. Inmiddels runnen Daud en Roël IJsselstein (25 en 22) een bedrijf met twintig medewerkers, kopen vintage in heel Europa en verkopen dat via landelijke pop-up kilosales. Vintage is hip! -
Video
'Gun het mensen gewoon als ze vier dagen willen werken'
De vijfdaagse werkweek staat al een tijd ter discussie. Veel werknemers hechten waarde aan een extra dag vrij naast het weekend, en ook werkgevers staan er steeds meer open voor. -
PREMIUM
Een duurzame hoofddoek? Die bleek onvindbaar, dus ging Janey ze zelf verkopen
Rustige, natuurlijke kleuren. Daarbij voelt Janey Kruit (26) uit Zeist zich het allerbeste. Of het nou gaat om de sfeer van haar interieur, haar naturelle make-up of om haar kleding. Belangrijker nog is een duurzame insteek. Maar een hoofddoek die aan al die voorwaarden voldoet, bleek onvindbaar. En dus stapte de jonge ondernemer in dat gat in de markt.
-
PREMIUMGeld & Geluk
Ron en Yvonne wonen in Sri Lanka: ‘We houden van luxe, maar vinden snel iets duur’
In deze rubriek vragen we lezers naar hun relatie tussen Geld en Geluk. Ron en Yvonne hebben Sri Lanka even verruild voor Nederland. ‘Verbazend hoe ontevreden mensen hier kunnen zijn, terwijl ze zoveel keuzes hebben.’ -
De nare bijsmaak van de term Human Resources: ‘Mensen zijn geen productiemiddelen’
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: Human Resources -
Deze medewerkers kochten samen alle aandelen en gingen verder zonder baas
Hoe is het om te werken bij een bedrijf dat nadrukkelijk geen loonslaven in dienst wil, maar de werkvloer juist zo ondernemend mogelijk maakt? Consultant Manon Oostrum (29) vertelt aan work-lifeplatform Intermediair over haar werkgever Finext. ,,Ik ben in een warm bad terechtgekomen."