Dit zijn de ideale momenten om opslag te vragen

Ga je een nieuw project doen of krijg je nieuwe verantwoordelijkheden? Als je takenpakket verandert, is het een ideaal moment om ook een hoger loon te bespreken. Kun je niet direct een loonsverhoging krijgen, stel dan voor om het er na zes maanden nog eens over te hebben. Presteer je goed, dan heb je er weer een argument bij.

Tip: Heb je recht op een jaarlijkse loonsverhoging?

Een project dat succesvol is afgerond, is zeker een goede aanleiding voor loonsverhoging. Helemaal als je het slagen van je project kunt aantonen met concrete cijfers. Heb je de targets gehaald, bleef je binnen of zelfs onder het budget? Dat zijn overtuigende argumenten waarmee je zelfvertrouwen uitstraalt, en je die opslag binnenhaalt.

Tip: Examens achter de rug? Dit zijn de best betaalde vakantiebaantjes 

Het beoordelingsgesprek is het ideale moment om loonsverhoging te vragen. Bereid je voor door twee of drie sterke argumenten te bedenken. Dat kan dat succesvolle project zijn, nieuwe uitdagingen in je functie of targets die je behaald hebt. Laat je baas vooraf wel weten dat je het over opslag wil hebben, dan kan hij of zij zich er ook op voorbereiden.

Lees ook: Salarisverschil: wat te doen als collega’s meer verdienen?

Als je door een headhunter of een concurrent wordt benaderd met een mooie baan, dan heb je natuurlijk een prachtig argument in handen om je werkgever om opslag te vragen. Je baas kan het alleen maar waarderen dat je niet direct vertrekt, maar eerst kijkt wat de mogelijkheden zijn binnen je huidige functie. Je trouw mag beloond worden.

Uit Amerikaans onderzoek blijkt dat de lente het beste moment is om om opslag te vragen. In de herfst zijn bedrijven bezig hun boekjaar af te ronden en staat hun hoofd niet naar onverwachtse loonkosten, zeggen de onderzoekers. De perfecte timing voor jouw bedrijf moet je aanvoelen, of vraag het na bij human recourse.

Wil je meer salaris? Zó regel je dat. Coach Charlotte van 't Wout geeft drie tips:

Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!