Deze whizzkids uit generatie Z doen het prima op de arbeidsmarkt
Generatie Z (geboren na 1995) heeft het momenteel zwaar op de arbeidsmarkt. Veel jongeren raakten hun baan kwijt en starters komen niet aan de slag. Toch lijkt een grote groep jongeren zich prima te redden. Zijn ze misschien veerkrachtiger en creatiever dan we denken?
Dat er nu een ‘coronageneratie’ opgroeit met een valse start op de arbeidsmarkt is volgens hoogleraar sociologie Maarten Wolbers van de Radboud Universiteit maar deels waar. ,,Ze hebben inderdaad een achterstand, maar weten die weer altijd in te halen. Dat hebben vorige crisissen ook laten zien.” Wolbers ziet nog genoeg kansen voor jongeren. Er verlaten immers nog altijd meer mensen de arbeidsmarkt dan dat er bijkomen.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
‘Vroeger was het regelmatig: je hebt een huurachterstand, je wordt op straat gezet’
Iemand moet het doen, maar waarom gaan mensen voor het vak van ‘putjesschepper’, deurwaarder of overledenenverzorger? Nederlanders met zo’n baan vertellen over hun werk, waarom ze ervoor kozen en wat het zo interessant maakt. Vandaag: deurwaarder Mark Hafkamp (55). -
Getest: Dit is de beste inbouw-combimagnetron
Wat is de beste inbouw-combimagnetron? En welke heeft de beste prijs-kwaliteitverhouding? De Consumentenbond geeft antwoord. -
PREMIUM
Als kind zag Luigi in Italië de maffia aan het werk, nu is hij advocaat: ‘Zwaardere straffen, wat heb je eraan?’
Advocaat Luigi Tricoli (51) uit Alphen zag als kind het verkeerde voorbeeld: de maffia in Zuid-Italië. Hij koos een ander pad. ,,Veel misdrijven komen voort uit onmacht.” -
onderzoek1
Personeel in zorg, horeca en retail denkt aan opstappen: ‘Alleen meer salaris geven is niet genoeg’
Avonddiensten, nachtdiensten of opeens 's middags invallen. In de zorg of in de horeca is dit de normaalste zaak van de wereld. Toch overweegt vier op de tien werknemers hun baan op te zeggen. Niet alleen het veeleisende werkschema, maar ook te veel werkstress en te weinig doorgroeimogelijkheden worden als reden genoemd om op zoek te gaan naar ander werk. -
PREMIUM
Rookmelder is vanaf 1 juli verplicht op élke woonlaag: hier moet je op letten
Waar rook is, is behalve vuur hopelijk ook een brandmelder. Op elke verdieping van het huis, want dat moet vanaf 1 juli in álle Nederlandse woningen.
-
uwv-voorzitter
‘We hebben risico's genomen, anders hadden we nooit 2,7 miljoen werknemers kunnen helpen’
Midden in een crisis voorzitter worden van het UWV, ga er maar aan staan. Maarten Camps verscheen in september ten tonele en stroopte direct de mouwen op. Want naast ondersteuningsmaatregelen had de uitkeringsinstantie het ook nog steeds druk met het reguliere werk. Camps blikt met het jaarverslag op schoot terug op een vreemd 2020, maar vertelt ook vol enthousiasme over de plannen voor dit jaar. -
Een op vijf werknemers zag in 2020 (vrijwel) niemand tijdens het werk: ‘Mensen raken geïsoleerd’
Ruim een op de vijf werkende mensen komt sinds de coronacrisis vrijwel nooit iemand tegen tijdens werktijd. Vooral werkenden in de financiële sector en in de bedrijfstak informatie en communicatie hebben op een gemiddelde werkdag weinig contact met anderen: vijf op de tien hebben hooguit één ontmoeting met een collega of klant per dag. -
PREMIUMGeld & Geluk
Saskia kwam met niets uit scheiding: ‘Kon binnen jaar auto van 15.000 euro kopen’
In deze rubriek vragen we lezers naar hun relatie tussen geld en geluk. Astrid wil dat haar kinderen elke week één euro sparen. ,,Zo lief: toen hun oma via WhatsApp was opgelicht, haalden ze hun spaarpot leeg.”