Deze lastige vragen kun je geheid verwachten bij een sollicitatiegesprek (en dit is je antwoord)

Solliciteren is spannend. Je wilt een goede indruk maken in een gesprek met je potentiële nieuwe werkgever, maar dat is simpeler gezegd dan gedaan. Zelfs de ogenschijnlijk meest simpele vragen kunnen je met je mond vol tanden laten staan. Twee sollicitatiecoaches en een hr-expert weten hoe je vijf veelvoorkomende én lastige sollicitatievragen het beste beantwoordt.

Mirte van Rooijen 28-04-22, 14:00 Laatste update: 24-01-23, 08:02

1. Stel jezelf eens voor?
,,In principe is elke vraag lastig als je niet goed bent voorbereid’’, zegt Jihad Lahtal van De online sollicitatiecoach. ,,Zelfs een ‘eenvoudige’ vraag - zoals stel jezelf eens voor - is dan al moeilijk.’’ Het komt vaak voor dat sollicitanten bij deze vraag niet uit hun woorden komen of direct hun cv samenvatten. Maar dit is niet per se wat de toekomstige werkgever wil horen. Lahtal: ,,Je gesprekspartner wil weten hoe goed je jezelf kent. En onthoud: het gaat nooit om het perfecte antwoord.’’

Sollicitatiecoach Nancy Boot adviseert om jezelf kort en bondig voor te stellen, net zoals je bij andere onbekende gesprekspartners doet. ,,Je bent al uitgenodigd, dus er is interesse in je. Je hoeft jezelf dus niet te verkopen. Laat je persoonlijkheid zien, vertel waar je vandaan komt en welke sport je bijvoorbeeld beoefent.’’