Agressie op het werk is niet normaal: ‘Bedrijven moeten dit serieuzer nemen’
Agressie- en conflictexpert Caroline Koetsenruijter (41) heeft een missie: de verhuftering in de maatschappij en op de werkplek stoppen. Wat kun je zelf doen om agressie op het werk tegen te gaan?
1. Sta een slachtoffer bij
,,Veel mensen hebben een hekel aan agressie, maar kijken toch liever weg. Of zijn bang dat de agressor zich tegen hen richt. Ik vraag niemand om de held uit te hangen, maar het is belangrijk dat de stille meerderheid van het personeel opstaat. Dat kan door een slachtoffer te vragen: ‘Ben je oké?’ Maar ook door letterlijk bij iemand te staan. Daarmee laat je zien dat iemand niet alleen staat en dat maakt vaak indruk op een dader. Als dat op het moment zelf niet gelukt is, vraag dan na afloop aan het slachtoffer hoe het gaat en help eventueel om melding te doen.’’
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
autotest
Zo gaat de Renault Espace met zijn tijd mee: van MPV naar SUV
-
PREMIUM
Filosoof over de kunst van het uitstellen: ‘Doe nooit een taak die morgen verdwenen kan zijn’
De meeste mensen stellen dat wat ze moeten doen uit en voelen zich daar dan schuldig over. Vooral niet doen, legt filosoof John Perry uit aan journalist en notoire uitsteller Saskia Smith. Een gestructureerde uitsteller krijgt volgens hem juist een heleboel voor elkaar omdat ze die andere dingen niet doen. -
PREMIUM
Werkgevers vrezen massale ziekmeldingen vanwege psychische klachten
Bedrijven vrezen voor de komende periode een grote toename aan psychische ziekmeldingen. Dat komt bovenop de geleden schade tijdens de pandemie, het terugbetalen van uitgestelde belastingen en de soms nog beperkte mogelijkheden om de oude omzet te halen. Gevreesd wordt voor een golf aan faillissementen. -
column
Totaal ongeschikt voor de functie, toch jouw baas: zo komen incompetente mensen hogerop
Psycholoog Thijs Launspach is psycholoog en stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: het Peterprincipe -
PREMIUMSalaris
Ronald (50): ‘Ik ben van baan gewisseld en mocht hetzelfde salaris behouden’
Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Ronald (50) werkt als betontimmerman. Hij houdt zich bezig met het grove betonwerk dat gerelateerd is aan de tuinbouw. ‘Ik hoef niet te weten wat collega’s verdienen. Ik weet niet hoe ik daar mee om zou gaan.’
-
PREMIUMGeldvraag
Banken vragen geld voor betaalrekening, maar bieden nauwelijks spaarrente: zo zit het
-
-
-
PREMIUMSalaris
‘Je moet dit werk voor je plezier doen, want van het salaris kun je niet leven’
Iedere week vragen we aan een Nederlander wat hij of zij verdient. Joke (58) werkt als krantenbezorger. Zij vouwt de kranten en bezorgt deze iedere ochtend vroeg met haar man bij 300 tot 400 adressen. -
PREMIUM
Kleineren en belachelijk maken: medewerkers durven nauwelijks voor zichzelf op te komen tegenover nare baas
Een ondergeschikte consequent negeren of kleineren, belachelijk maken in het bijzijn van anderen, iedere dag een woede-uitbarsting. Iedereen kent wel zo’n nare baas op de werkvloer. Slachtoffers komen maar moeilijk op voor zichzelf. Zij stuiten op obstakels om van zo’n chef af te komen. Gebrek aan maatschappelijk bewustzijn over zo’n destructieve baas, maar ook wetgeving, spelen hier een grote rol in.
0 reacties
Resterende karakters 500
Log in en reageer