-
Screenen van sollicitanten en hun cv: ‘In de financiële wereld al heel normaal’
Willen werkgevers zeker weten dat sollicitanten eerlijk zijn over hun behaalde diploma’s en werkervaring, dan kunnen ze gespecialiseerde bureaus inschakelen om kandidaten te screenen. Een check op schulden of de aanwezigheid van een strafblad behoort ook tot de mogelijkheden. Moeten sollicitanten zich zorgen maken dat hun hele leven op tafel komt te liggen? -
PREMIUMVIDEO
Been geamputeerd, maar René (52) ‘laait en lost’ weer in haven: ‘Ik moet buiten zijn, onder de mensen’
In juni werd zijn linkerbeen geamputeerd, in oktober banjerde René van Reine (52) alweer over het Vlaardingse haventerrein. Een kantoorbaan zag-ie niet zitten, hij is het liefst aan het laaien en lossen met zijn collega’s. ‘Houd je poot stijf, René!’ -
Wat vogels in de tuin te maken hebben met ons levensgeluk
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: vogels en levensgeluk -
PREMIUM
Marieke (37) had tien werkgevers in 15 jaar tijd: ‘Ik ga weg als ik het niet leuk vind’
Van de ene in de andere baan rollen en nooit ergens langer dan drie jaar blijven. Veel werkgevers wijzen kandidaten die jobhoppen liever af, bang dat het hen ontbreekt aan loyaliteit. Toch zijn er ook steeds meer bedrijven die de positieve kanten zien van een loopbaan met variatie. -
Waarom je die ene tv-reclame nooit meer vergeet
Wat voor baan je ook hebt, de kans is groot dat je iedere dag met andere mensen te maken hebt: collega’s, klanten, opdrachtgevers of leidinggevenden. Dan is het wel fijn als je de anderen meekrijgt met jouw plannen. Mirjam Wiersma, spreker en auteur van Elke werkdag een topdag, weet hoe je je invloed kunt vergroten. Deze keer: storytelling
-
Van beleidsmedewerker naar cadet bij de luchtmacht: ‘Zou graag een helikopter willen vliegen’
Fleur Goudriaan (26) had als kind niet door dat meisjes ook vlieger kunnen worden bij de luchtmacht. Sinds ze van de mogelijkheid weet, wil ze eigenlijk niets anders meer. Toch volgde na de middelbare school niet direct een aanmelding bij de vliegersopleiding. Een half jaar geleden durfde ze de stap dan toch te zetten en nu komt haar droombaan steeds dichterbij. -
PREMIUM
Theatermaker Gerard (62) ging aan de slag als taxichauffeur: ‘Leuk, maar ook zin om weer te spelen’
Theatermaker Gerard Olthaar (62) staat te trappelen om weer aan de slag te gaan. Doen wat hij het allerleukst vindt: spelen voor publiek. Toch heeft hij ook genoten van zijn nieuwe baan als taxichauffeur. Dus dat blijft hij er gewoon naast doen. -
‘Ik ben verliefd op een collega, wat nu?’
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: verliefd op een collega
-
Video
Afspraak of vergadering inplannen? Zo doe je dat slim
23 februari
-
Video
Weg met de to-do-lijst: zo ga je écht aan het werk
16 februari
-
Video
De belangrijkste vragen tijdens een sollicitatiegesprek stel jij zélf
9 februari
-
Video
Is het tijd voor een nieuwe baan? Stel jezelf eerst deze 3 vragen
2 februari
-
Video
3 Simpele tips hoe je promotie maakt op je werk
26 januari
-
Verplichte quarantaine brengt bedrijven in problemen: ziekteverzuim op 12 procent
Het ziekteverzuim neemt explosief toe door de strenge quarantainemaatregelen. Daardoor dreigt een leegloop op de werkvloer. -
PREMIUM
Hotelmanagers bijna in tranen: ‘Het gaat niet meer en personeel loopt weg’
,,Het gaat gewoon niet meer, het personeel loopt weg en de ideeën zijn op.’’ Het was een bijzondere noodkreet afgelopen weekeinde van directeur Roxana Tajvarde van het Kurhaus, een van de bekendste hotels van Nederland. Ze is niet de enige. De gehele hotelsector is wanhopig. ,,De situatie is op dit moment erbarmerlijk.’’ -
PREMIUM
Aantal fotografen explodeert: Nederland telt er 23.781 (en dat was de doodsteek voor Liesbeth)
Een trouwshoot, portret, journalistiek beeld of zakelijke foto’s? Keuze genoeg. Het aantal fotografen is de afgelopen jaren enorm gestegen. Positief? Of kost deze toevloed van vakgenoten gevestigde fotografen hun brood? -
Video
Zo komt het dat er deze week opeens veel ‘Peters’ lid zijn van LinkedIn
Peter de Jong, Peter Reus en Peter Feenstra. Op LinkedIn barst het nu van de Peters. Bijna driehonderd vrouwen veranderden vandaag op LinkedIn hun voornaam in Peter. Ze vragen hiermee aandacht voor de ongelijke man-vrouwverdeling op de werkvloer. -
PREMIUM
Niet blij met je werk? ‘Je kunt je baan meer naar je hand zetten dan je denkt’
Niet tevreden met je werk? Pak dan de regie en stel jezelf niet afhankelijk op, is het advies van loopbaancoach Marlène Langbroek. Zij begeleidt professionals om erachter te komen wat ze nou écht willen.
-
Slim inzetten van je vakantiedagen: zo ben je in totaal 43 dagen vrij dit jaar
We zijn allemaal wel eens toe aan vakantie. Het liefst wil je natuurlijk zo lang mogelijk weg zodat je écht los kan komen van je werk. Dat kan, zelfs zonder dat je al te veel vakantiedagen hoeft op te nemen. Door je dagen in 2022 strategisch in te zetten kun je met 20 wettelijke vakantiedagen in totaal 43 dagen vrij zijn. -
Wat doet een...
Schade door brand, inbraak of diefstal? Maarten en zijn team schieten te hulp
Wie ons banenlandschap bekijkt, ziet bijzondere functies voorbijkomen. Een field service-engineer, een lab-technician of een assemblagemedewerker: we hebben ze blijkbaar hard nodig, maar waarvoor en waarom? In deze serie vertelt elke week iemand over zijn of haar beroep. Vandaag: Maarten de Rooij (36) is Head of Claims bij Aegon in Den Haag. -
Salaris
Daniella (43): ‘Miljonair hoef ik niet te worden’
Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Daniella (43) werkt 28 uur in de week als logopedist bij een instelling voor mensen met een verstandelijke beperking. -
Van 40 naar 36 uur voor hetzelfde salaris: ‘We willen onze medewerkers meer ruimte geven’
Geen rinkelende telefoon die hen stoort, of om de haverklap een meeting. Ondernemer Casper Bakker, medeoprichter van techbedrijf Picqer, doet er alles aan om een kalme werkplek te creëren. Daarom brengt het bedrijf ook de standaard 40-urige werkweek terug naar 36 uur, voor hetzelfde salaris. Met die aankondiging trekt hij de nodige aandacht op LinkedIn. ,,We doen het echt anders dan andere bedrijven.”
-
PREMIUM
Waarom mensen met macht overal mee weg denken te komen: ‘Verslaafd aan nemen van risico's’
Het programma Boos bracht gisteren verhalen naar buiten van seksueel grensoverschrijdend gedrag bij talentenjacht The Voice of Holland. Zowel (ex)kandidaten als medewerkers zeiden geconfronteerd te zijn met ongepaste appjes en ongewenste intimiteiten door personen in een machtspositie. Mensen met macht en aanzien gaan wel vaker over de schreef, weet psycholoog Jaap van Ginneken. -
PREMIUM
Ziekteverzuim stijgt snel: thuiswerken blijkt een grote boosdoener
De grootste stijging van het ziekteverzuim komt door besmettingen. Maar ook thuiswerken en de krapte op de arbeidsmarkt eisen hun tol. -
PREMIUM
Duizenden mensen met autisme zitten werkloos thuis: ‘Ze schamen zich ervoor’
Precies een jaar geleden startte Ronald van Vliet (52) een nieuw bureau op: TalentTwist. Als missie had hij om autisten aan een baan te helpen. Dat blijkt hard nodig: 53 procent van deze groep zit werkloos thuis. Is zijn doel gelukt? ,,Ruim driehonderd mensen hebben zich ingeschreven.”
-
‘Hoezo word ik al nerveus van het idee dat ik mijn scherm moet gaan delen?’
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: presteren onder druk -
PREMIUM
Wanneer is het tijd om ontslag te nemen? ‘Wacht nooit tot je helemaal genoeg hebt van je baan’
Veel mensen dromen heimelijk van een andere carrière. Maar onderzoek eerst goed je wensen, betogen auteur Lian van Ark-Swinkels en psycholoog Ester de Bruine. ‘Moet je echt weg?’ -
PREMIUM
Deze Nederlandse miljardair (42) wordt steeds rijker en heeft nog steeds geen kantoor
Hij laat zich zelden interviewen. Daar is de Hengelose miljardair Sid Sijbrandij (42) niet zo van. Maar voor de Universiteit Twente, waar hijzelf ooit studeerde, maakte hij woensdag een uitzondering. Digitaal, vanuit San Francisco - de metropool waar hij woont en werkt - doet hij zijn verhaal. „De pandemie heeft laten zien dat volledig thuiswerken vrij gemakkelijk is.” -
PREMIUM
Aantal coronapatiënten daalt, verpleegkundigen pakken ‘normale’ werk weer op
Tijdens de zoveelste coronagolf bericht verslaggever Jurriaan Nolles over de zorg, het werk en de drukte in het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven. Vandaag vanaf de afdeling kort verblijf, waar ze (voorlopig) weer aan de slag kunnen met zorg waar ze energie van krijgen.
-
burn-out
‘Het ging zo slecht met me dat ik met een omweg naar werk ging rijden’
Ook directeuren kunnen een burn-out krijgen. Maar als grote baas kun je je ‘zwaktes’ maar beter verborgen houden, is het idee. Een brief schrijven over de reden van je uitval, doe je al helemaal niet. Algemeen directeur Chris Müller (45) van Vreugdenhil Berging denkt daar heel anders over. Hij deelde een brief over zijn burn-out en oogstte daarmee alleen maar lof. -
PREMIUM
Bakker Jaap verkoopt broodjes én Pokémon: ‘Door corona kon ik mijn winkel anders indelen’
‘Mag ik van u een halfje grof volkoren en doet u er maar het bordspel Ticket to Ride Europe bij’. Het klinkt onlogisch, maar het zou zo een doordeweekse bestelling kunnen zijn bij Bakker Jaap aan de Wijnhaven in Delft. -
FNV: Lonen stijgen door, maar inflatiespook blijft probleem
Vakbeweging FNV ziet de lonen verder stijgen. In 2021 was de gemiddelde loonontwikkeling nog 1,45 procent, nu is dat 2,14 procent. Dat nieuwste cijfer blijkt uit de 32 cao’s die de bond sinds 1 december heeft afgesloten. -
Torenhoge werklast sinds corona: zo houd je het hoofd boven water
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Ook beantwoordt hij vragen van lezers. Vandaag: prioriteiten in een crisis -
PREMIUM
Werknemers willen vooral graag gewaardeerd worden, nog liever dan een loonsverhoging
Het was gisteren voor werknemers blijkbaar de beroerdste dag van het jaar, Blue Monday. Werkgevers moeten er voor hun personeel vandaag vooral een positieve werkdag van maken, vinden de organisatie-experts Raymond de Looze en Mariken Kooi, en bedachten Yellow Tuesday. ,,Persoonlijke aandacht is nog belangrijker", zegt De Looze.
-
Nieuwe Europese wetgeving schiet hopeloos tekort: 'Vrouwen hebben lang genoeg gewacht’
Nieuwe Europese wetgeving, bedoeld om beter zicht te krijgen op de loonkloof tussen man en vrouw, is zo beperkt dat twee derde van de Europese werknemers er buiten valt. In Nederland, aldus vakbondskoepel Etuc, is dat iets mínder dan twee derde. -
PREMIUM
Seksueel wangedrag op werk: ‘Rechters staan tegenwoordig nog maar weinig toe’
Coaches en medewerkers van het programma The Voice of Holland zijn de afgelopen dagen in opspraak geraakt vanwege seksueel grensoverschrijdend gedrag. Ook op de Nederlandse werkvloer komen dit soort praktijken voor. Wat kan een werkgever doen om misstanden tegen te gaan en personeel te beschermen? -
ILO pessimistisch over herstel arbeidsmarkt: ‘Corona vreet banen’
De werkgelegenheid heeft wereldwijd veel grotere moeite om corona te boven te komen dan eerder gedacht. Het duurt nog tot zeker 2023 voor het mondiale aantal werklozen, dit jaar naar schatting 207 miljoen, weer op het pre-coronapeil van 186 miljoen zit.
Meest gelezen
-
PREMIUM
Marieke (37) had tien werkgevers in 15 jaar tijd: ‘Ik ga weg als ik het niet leuk vind’
-
PREMIUMVIDEO
Been geamputeerd, maar René (52) ‘laait en lost’ weer in haven: ‘Ik moet buiten zijn, onder de mensen’
-
Screenen van sollicitanten en hun cv: ‘In de financiële wereld al heel normaal’
-
Van beleidsmedewerker naar cadet bij de luchtmacht: ‘Zou graag een helikopter willen vliegen’
-
Wat vogels in de tuin te maken hebben met ons levensgeluk
Meest gedeeld
-
PREMIUM
Marieke (37) had tien werkgevers in 15 jaar tijd: ‘Ik ga weg als ik het niet leuk vind’
-
Van 40 naar 36 uur voor hetzelfde salaris: ‘We willen onze medewerkers meer ruimte geven’
-
Slim inzetten van je vakantiedagen: zo ben je in totaal 43 dagen vrij dit jaar
-
PREMIUM
Hotelmanagers bijna in tranen: ‘Het gaat niet meer en personeel loopt weg’
-
Van beleidsmedewerker naar cadet bij de luchtmacht: ‘Zou graag een helikopter willen vliegen’
