Onderhandelingen zorg-cao stukgelopen: ‘Onbestaanbaar en verbijsterend’

Een lange vergadersessie die tot diep in de nacht duurde, leverde geen akkoord op. Volgens de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) is het ‘onbestaanbaar en verbijsterend’ dat de vakbonden niet akkoord zijn gegaan met het bod van de werkgevers. De bonden stellen echter dat er helemaal geen sprake is van een bod.

,,Er leek een akkoord op tafel te liggen, met goede afspraken, maar daar kon de achterban van de NVZ zich blijkbaar niet in vinden. De onderhandelaars liepen even weg en toen bleek dat er toch geen akkoord was, ze zaten blijkbaar aan tafel zonder mandaat”, zegt een woordvoerder van FNV Zorg & Welzijn. Ze noemt de gang van zaken ‘echt belachelijk'. De bonden hebben begrepen dat de NVZ vandaag nog met een eindbod zal komen.

CNV Zorg & Welzijn zegt dat eindbod af te wachten. Als het hierbij blijft, verwacht de vakbond dat het ziekenhuispersoneel dat niet pikt. Het bod is bij de huidige inflatiecijfers volstrekt onvoldoende om de koopkracht op peil te houden, klinkt het. ,,Nu al hangen er overal spandoeken. Wij gaan deze week nog met onze kaderleden overleggen, maar dat de actiebereidheid groot is, is wel duidelijk", zegt vakbondsbestuurder Joost Veldt.

Volgens een woordvoerder van de NVZ is wel degelijk sprake van een duidelijk bod door de werkgevers. Die bieden opgeteld 13 procent loonsverhoging over een periode van twee jaar. ,,Dat wil zeggen: 5 procent nu, nog eens 5 procent aan het einde van het jaar en 3 procent volgend jaar”, verduidelijkt de zegsman. ,,Dat weten de bonden dondersgoed, er is de hele dag over gesproken. Dit is een onbestaanbaar goed bod, als je dat laat lopen gaat er echt iets verkeerd.”

De NVZ blijft bij 13 procent meer loon voor de circa 200.000 medewerkers van de algemene ziekenhuizen. Volgens een woordvoerder komen de leden van deze vereniging woensdag nog wel bij elkaar om te praten over de problemen met de bonden over de cao. ,,Die willen 15 procent meer en dat kunnen we niet betalen, 13 procent nog wel.”

De bonden hadden eerder duidelijk gemaakt dat deze gespreksronde de laatste zou zijn. ,,De tijd van praten is voorbij, de werkgevers kunnen een ultimatum tegemoet zien en zich voorbereiden op acties van onze leden”, aldus Elise Merlijn, bestuurder FNV Zorg & Welzijn FNV dinsdagmiddag. Haar bond verwijt de NVZ onder meer ‘gebrek aan realiteitszin'. De vakbonden willen dat de lonen dit jaar met 10 procent en nog eens 100 euro bruto per maand omhoog gaan. De FNV zegt dat de achterban ‘al in de startblokken staat’ als het om acties gaat.

Beroepsorganisatie voor verzorgenden en verpleegkundigen NU’91 heeft ook de smoor in. ,,Tijdens deze onderhandeling is urenlang tussen de betrokken partijen overlegd, waarbij een bod van 15 procent loonsverhoging op tafel heeft gelegen. Het voornemen was om dit voorstel neutraal aan de achterban van NU’91 voor te leggen. In de eindfase van deze onderhandelingen heeft de NVZ dat bod echter ingetrokken.”

De huidige cao loopt af op 1 februari 2023.

Kijk onze nieuwsvideo's in onderstaande playlist: