Arbeidsinspectie overspoeld met meldingen over corona-overtredingen

De voornaamste klacht was het niet naleven van de 1,5 meter, maar er waren ook meldingen van verkouden personeel dat toch naar het werk moest komen of onvoldoende hygiënische maatregelen. 

Die 6500 meldingen vormen bijna de helft van het totaal aantal klachten over misstanden op de werkvloer die de Inspectie SZW, zoals de Arbeidsinspectie formeel heet, in 2020 tot 6 december ontving. Werknemers zelf klagen over misstanden, maar er zijn ook telefoontjes van familieleden van werknemers, vakbonden en anonieme meldingen. Er moesten tientallen mensen ingehuurd worden door de inspectie om het vele werk aan te kunnen.

In het gros van de gevallen is telefonisch of schriftelijk ingrijpen voldoende om de werkgever bij te sturen. ,,We nemen contact op met het bedrijf en controleren dan een paar dagen later bij de melder of er daadwerkelijk iets is veranderd”, zegt woordvoerder Paul van der Burg. In twee gevallen werd het werk stilgelegd omdat het niet mogelijk was om snel aanpassingen door te voeren; een keer bij een bakkerij en het andere geval was bij een tuinder.

Afgelopen voorjaar waren er ook slachthuizen die werden gesloten, maar dat waren geen acties van de Arbeidsinspectie maar van de Veiligheidsregio's in verband met uitbraken onder het personeel. 

Bedrijven die geen gehoor geven aan de aanwijzingen van de Arbeidsinspectie om de 1,5 meter en de hygiënerichtlijnen van het RIVM na te leven, wacht een boete. De hoogte daarvan is afhankelijk van de grootte van het bedrijf en varieert van enkele honderden tot tienduizenden euro's. Hoeveel boetes inmiddels zijn uitgedeeld is nog niet bekend.

Ook dit jaar is de aanpak van overtredingen van coronamaatregelen prioriteit voor de Arbeidsinspectie. Er wordt gevreesd voor een oplopend aantal onveilige werksituaties doordat veel bedrijven het water aan de lippen staat en ze proberen te bezuinigen waar mogelijk.

Het gros van de overtredingen vorig jaar vond plaats in de horeca, de detailhandel en bij de uitzendbureaus, dus bij laagbetaald werk. Zo bleek bij 80 procent van de gecontroleerde maaltijdbezorgers iets niet in de haak. Door corona hebben de bezorgdiensten het razend druk en nemen ze te jong en dus goedkoop personeel aan. Sinds afgelopen zomer is de minimumleeftijd van maaltijdbezorgers 16 jaar vanwege het hoge aantal ongelukken met jongere bezorgers. 

Bekijk hier onze video’s over het coronavirus: