Yulius moet werknemer 30.000 euro smartengeld betalen

Vervolgens werd er veel te weinig gedaan om haar weer te laten werken. Bovendien rehabiliteerde de instelling de vrouw niet nadat het Centraal Medisch Tuchtcollege haar van alle blaam gezuiverd had. Dat heeft de kantonrechter in Dordrecht bepaald. 

De zaak draait om een incident met een cliënte, die begin 2016 op basis van een rechterlijke machtiging in een gesloten inrichting opgenomen was. De verpleegkundige had goed gevonden dat een collega met de cliënte ging wandelen en dat die daarbij één glas alcoholische drank dronk. Daarna mocht de vrouw van een psychiater mee met een groepswandeling met slechts één begeleider.  Bij die gelegenheid liep de vrouw weg om vervolgens te veel alcohol te nuttigen.

Nadat de familie klaagde, werd de de verpleegkundige geschorst. Yulius probeerde haar te ontslaan, maar kreeg  daarvoor geen toestemming van de rechter. Het gerechtshof beval dat gewerkt moest worden aan herstel van de verhoudingen. In plaats daarvan legde Yulius een officiële waarschuwing op.

Inmiddels heeft het Centraal Medisch Tuchtcollege vastgesteld dat Yulius haar werknemers op het hart bond vooral niet te star aan regeltjes vast te houden. Beleid over alcoholgebruik bij uitstapjes was er niet. Ook was er  geen behandelplan voor deze patiënte, op grond waarvan de toestemming geweigerd had moeten worden.

De kantonrechter gaat er van uit dat de psychiaters het drankprobleem van de cliënte kenden, evenals haar neiging tot weglopen. Toch gaven zij toestemming voor de groepswandeling. De verantwoordelijkheid voor de wegloopactie ligt dan ook vooral bij hen, aldus de kantonrechter.