Werkdruk te hoog op het Stadskantoor in Dordrecht: ‘Iedereen zet al ruim vijftien maanden een stap extra’

In een brief aan de gemeenteraad legt wethouder Piet Sleeking uit hoe het zover heeft kunnen komen. ‘Al sinds de start van deze coalitieperiode is duidelijk dat we hard werken aan een mooi en ambitieus werkprogramma. Dat vraagt veel van ons en dat is prima, zolang de werk-privébalans voldoende gewaarborgd blijft.’

‘Als dat nodig is zetten we ook een stap extra, zoals dat sinds corona noodzakelijk is. Maar deze ‘stap extra’ duurt nu ruim vijftien maanden. De balans in het werk slaat hierdoor op tal van plekken in de organisatie om in disbalans. Er ontstaat dan werkstress in plaats van een gezonde werkdruk.’

Het digitale vergaderen is voor veel mensen een uitkomst. Maar het fysieke gemis van collega’s wordt met de dag groter, is de ervaring. Daarnaast hebben veel ambtenaren extra dagen gewerkt om de ondernemers in de stad bij te staan bij eventuele aanvragen voor financiële steun, maar ook om inwoners te kunnen helpen in geval van nood. 

De gemeentesecretaris heeft daarom mandaat gekregen om middelen en personeel in te zetten daar waar dat nodig is. Ook probeert de gemeente extra personeel te werven. ‘Verder krijgt het management meer mogelijkheden om, waar nodig, in te grijpen en (tijdelijk) maatwerkoplossingen te bieden’, aldus Sleeking. ‘Dat doen we om het welbevinden van de medewerkers te behouden of te herstellen.’

Toch trekt de stad ook een positieve les uit de pandemie. ‘Het heeft ons creativiteit gebracht en een veranderde manier van werken. Daar waar deze onze verder brengen in het realiseren van onze doelstellingen, nemen we die zeker over. Een voorbeeld hiervan is het hybride werken waar we mee starten.’