Vernieuwende re-integratie in Breda leidt niet tot meer werk

De gemeente kocht in 2015 voor 260.000 euro trajecten aan van externe partijen voor de proeftuin. Die werden aangeboden naast de ‘reguliere’ re-integratietrajecten van ATEA. 5 procent van het totaal aantal uitkeringsgerechtigden (4.116 personen) nam deel aan zo’n innovatief traject.

Van 1 januari 2015 tot 1 december 2016 liepen negen verschillende projecten, zoals So you think you can work (naar de beklende tv-formule) en De harde leerschool (met rugbytraining als rode draad). De aanpak, het aantal deelnemers én het succes ervan varieerden sterk. Dat maakt het lastig algemene conclusies te binden aan de individuele projectresultaten, zo valt te lezen in een evaluatierapport.

Het succes van de trajecten, zo benadrukt De Bie de woorden uit het rapport, is echter niet enkel af te lezen aan de cijfers van de uitstroom naar werk. ,,De stappen die iemand zet in zijn ontwikkeling tijdens het traject zijn ook een belangrijk meetinstrument, vooral voor die mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. We moeten daarvoor nog beter weten wat de beginsituatie van de cliënt is. Daarnaast moeten de trajecten directer aansluiten bij wat werkgevers te bieden hebben.’’

Op de proeftuin komt geen vervolg. Partijen met een integratietraject kunnen zich melden bij de gemeente. Daarbij is vooral van belang dat de waarde ervan is bewezen, in plaats van dat het traject vernieuwd is. 

Het percentage uitstroom naar werk is in Breda volgens De Bie 'gemiddeld' ten opzichte van vergelijkbare steden.