Volledig scherm
Softwaretester Lucian (26): ‘Het gemiddelde salaris in Roemenië voor een fulltimebaan is rond de 500 euro.’ © Thijmen Geluk

Lucian verdient 1000 euro, in Nederland zou dat 3600 euro zijn. ‘Wow dat is een hoop geld’

SalarisHoeveel verdien je? Iedere week stellen we iemand die vraag. Vandaag: Lucian (26) uit Roemenië is softwaretester voor een Nederlands bedrijf.  

Lucian werkt 40 uur per week voor een Nederlandse firma vanuit het kantoor in Roemenië. Hij doet dit nu drie jaar. Hij heeft economie & management gestudeerd aan de universiteit.

Wat verdien je?
,,1000 euro per maand netto. Dat is in euro’s berekend, maar ik krijg in Roemeense valuta uitbetaald en het is dus afhankelijk van de koers.”

Dat is lager dan het minimumloon...
,,Ik werk wel voor een Nederlands bedrijf, maar krijg geen Nederlands salaris.”

Blij mee?
,,Ik ben tevreden. Het gemiddelde salaris in Roemenië voor een fulltimebaan is rond de 500 euro. Twee jaar geleden kreeg ik 350 euro. Dus mijn loon zit in een stijgende lijn. Natuurlijk wil ik in de toekomst meer krijgen, maar momenteel krijg ik een redelijk loon. De kosten in Roemenië zijn ook lager dan in Nederland. Voor een driekamerappartement betaal ik 300 euro per maand.”

Hoe zit het met je arbeidsvoorwaarden?
,,Ik krijg reiskostenvergoeding en korting in restaurants. Op het werk mag je sappen, frisdrank, vers fruit en yoghurt pakken. Wanneer ik naar Nederland ga - wat ongeveer zo’n drie keer per jaar gebeurt - dan betaalt de firma de reis en het hotel. Ik heb 24 dagen per jaar vakantie en in Roemenië hebben we zo’n 20 feestdagen per jaar die we ook vrij zijn. Ik krijg geen vakantiegeld. Heb je dat in Nederland?”

Hoe zit het met je pensioen?
,,Ik krijg pensioen, maar eerlijk gezegd heb ik me er niet in verdiept…”

Heb je ooit met succes over je salaris onderhandeld?
,,Nee. Ik heb nooit onderhandeld. Elke zes maanden hebben we een evaluatieproces. Iedereen in het team moet over iedereen een evaluatie schrijven. En je hebt een gesprek met twee managers. Normaal gesproken - maar niet altijd - krijg je een loonsverhoging. De laatste keer kreeg ik er 150 euro bruto erbij.”

Weet je wat je collega’s verdienen?
,,Ik weet wat collega’s verdienen, ik ben zelf ook open. Transparantie staat voorop in het proces. Wat mijn Nederlandse collega’s verdienen, weet ik niet precies. Meer, maar hoeveel weet ik niet. Zoals ik al zei: de kosten voor onderhoud zijn in Nederland hoger, dus ik vind het normaal dat ze ook hogere lonen hebben.”

Wat zou Lucian in Nederland verdienen?

Leeftijd: 26 jaar
Opleidingsniveau: WO
Functie: Tester
Branche: Automatisering/ICT
Werkervaring: 6 jaar

Volgens het Salariskompas is het gemiddelde salaris voor zijn functie 3.637 euro bruto voor 40 uur. ,,Wooow. Dat is een hoop geld. Maar ik zou er niet voor naar Nederland verhuizen. Ik hou van Roemenië. Ik blijf hier.”

Check het zelf op: www.intermediair.nl/salariskompas 

Vraag jij je af of je wel genoeg verdient? Of hoeveel je bij een nieuwe functie kunt vragen? Vul het Intermediair Salariskompas in en je weet het!

Op zoek naar een nieuwe baan? Upload je cv en/of zoek naar vacatures op Intermediair.nl

Meedoen met deze rubriek? Stuur een mailtje!

Wat is het Salariskompas? 7 Vragen & antwoorden

1. Op basis van hoeveel uur werken in de week is het salaris gebaseerd?
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 40 uur.

2. Is het berekende salaris inclusief of exclusief vakantiegeld?
Het getoonde maandsalaris is exclusief vakantiegeld.

3. Is het berekende brutosalaris inclusief of exclusief commissies en/of bonussen?
Het voorspelde brutosalaris is exclusief variabele componenten zoals commissies, bonussen enzovoort.

4. Is het berekende brutosalaris inclusief een 13e maand?
Nee, het voorspelde brutosalaris is een 'normaal' maandsalaris zonder verrekening van een 13de of 14de maand.

5. Ik werk voor een multinational met wereldwijd 10.000 werknemers. Het Nederlandse team bestaat echter uit 50 werknemers. Wat kies ik bij bedrijfsgrootte?
De grootte van de organisatie is beperkt tot het aantal collega’s in Nederland.

6. Wat betekent budgetbevoegdheid?
Dit is het maximale bedrag dat je kunt besteden voor professionele doeleinden en waarvoor je geen toestemming nodig hebt van een manager.

7. Hoe vaak wordt de informatie die als basis dient voor het Intermediair Salariskompas bijgewerkt?
Salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn geen statische gegevens, maar evolueren constant. Voor deze editie van het Salariskompas werken we met de cijfers die we verzamelden in juni 2017.

Wil je ook een hoger salaris? Bekijk de video hieronder:

Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!