Deze 33 vacaturetekst-clichés zouden verboden moeten worden
'Wij zoeken die stressbestendige, snel schakelende spin in het web die voor een marktconform salaris wil werken voor de mooiste merken!' Vacatureteksten staan vaak bol van dit soort clichématige termen. Dat mag best wat creatiever. De Ondernemer maakt een overzicht met de grootste vacaturemissers.
Delen per e-mail
Wat je allemaal moet zijn
1. Een teamplayer - Liefst eentje die zoveel mogelijk taken van zijn collega’s overneemt.
2. Proactief - Of je af en toe zelf ook even wilt nadenken of een klus wilt oppakken.
3. Initiatiefrijk - In dezelfde categorie als proactief: je doet ook wel eens wat uit jezelf.
4. Een duizendpoot - Wie wil er nu geen werknemer die overal voor in te zetten is?
5. Het liefst is die duizendpoot ook nog creatief - Een eigenschap die door zo ongeveer alle werkgevers gezocht wordt.
6. Een spin in het web - Het dierenrijk viert hoogtij in de vacatures. Net als bovenstaande is dit weer zo’n ontzettende aanpakker.
7. Dynamisch - Joh. Wij zoeken een medewerker die achterover hangt op zijn kantoorstoel.
8. Enthousiast - Een enthousiaste collega, wie wil dat nu niet?
9. Flexibel - Bedoel je een persoon met aanpassingsvermogen of een werknemer die je met allerlei vervelende klussen kunt opzadelen?
10. Een echte verbinder - Van mensen? Van dingen?
11. Innovatief - Dit modewoord wordt te pas en te onpas gebruikt.
12. Stressbestendig - Of je dus niet wilt omvallen als je wordt opgezadeld met teveel opdrachten en een te hoge werkdruk.
13. Een bevlogen realist - Deze woordcombinatie is zo vaag dat je er precies niets mee zegt.
14. Een bruggenbouwer - Daar hebben we de verbinder weer!
15. Zelfstartend - ‘s Ochtends je computer aanzetten is al genoeg om aan deze eis te voldoen.
Wat je allemaal moet kunnen / hebben / weten
16. Snel schakelen - Schakelen is zo’n kantoorterm die we niet meer kunnen horen. Vandaar dat hij ook deze lijst heeft gehaald.
17. Agile werken - Met de term Agile wordt te pas en te onpas gestrooid. Dat betekent niet dat iedereen weet wat je ermee bedoelt.
18. Out-of-the-box denken - Maar voor die creatieve ideeën van je hebben we nu even geen tijd en ook geen geld.
19. Een hands-on mentaliteit - Definitie volgens Van Dale: praktisch. Zeg dat dan gewoon!
20. Van aanpakken weten - Zie proactief.
21. Minimaal hbo denkniveau - Ook regelmatig gezien bij banen waarvoor mbo denkniveau meer dan voldoende is.
Wat je niet hoeft te kunnen / hebben
22. Geen 9-tot-5-mentaliteit - Weer zo’n mentaliteit. Een eufemisme voor: 'we laten je lekker veel overwerken.'
23. Enige affiniteit met - Meestal met het vakgebied waarin de baan in kwestie valt. Oftewel: hartstikke logisch, want als de medewerker in spe er geen affiniteit mee heeft, waarom zou hij /zij dan solliciteren?
24. Enige relevante werkervaring - Oftewel: met werkervaring uit die stage van tien jaar geleden is de sollicitant ook binnen?
25. Het is een pré als... - ….maar eigenlijk hoeft het niet.
Wat we jou te bieden hebben
26. Een marktconform salaris.... - Iets meer informatie graag!
27. ...en goede secundaire arbeidsvoorwaarden - Welke dan ongeveer?
28. Doorgroeimogelijkheden - Om er vervolgens geen gevolg aan te geven als de werknemer daar daadwerkelijk aan toe is.
29. Ons motto? Work hard, play hard - Veel te coole, Engelse term voor bedrijven die vooral jong en hip willen overkomen.
30. We hebben een vrijdagmiddagborrel - Die hebben jullie? Oh, net als al die andere miljoenen bedrijven.
31. Je mag werken voor de mooiste merken - Meer informatie over die ‘mooiste merken’, graag!
32. We zijn een klantgericht bedrijf - Dat is elk bedrijf toch? Of tenminste: dat zeggen ze...
33. Je komt te werken in een informeel team - 'Informeel' is tegenwoordig ook zo ongeveer elk bedrijf. Tip: vertel meer over de sfeer binnen het team / de organisatie.
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Verder in het nieuws
-
Arbeidsparticipatie onder niet-westerse migranten stijgt flink
De arbeidsparticipatie onder personen met een niet-westerse migratieachtergrond is gestegen, meldt het CBS. In 2018 was 60,9 procent van deze groep aan het werk, bijna net zoveel als voor de crisis. Het gat met werkenden met een Nederlandse achtergrond blijft echter groot. Van hen heeft 69,1 procent werk. -
‘Ook vrouwelijke eigenschappen zijn nodig in een bedrijf’
Sinds 2013 geldt in Nederland een streefcijfer voor besturen en raden van commissarissen in grote bedrijven: minstens drie op de tien moet vrouw zijn. Maar al even lang wordt dat percentage niet gehaald. Waar ligt dat aan? Work-lifeplatform Intermediair vraagt het drie Nederlandse topvrouwen. -
Dit Nederlandse bedrijf doet het beter op Instagram dan Kim Kardashian
Kim Kardashian, Ariana Grande en Cristiano Ronaldo hebben het nakijken. Het account van het Nederlandse bedrijf 433 staat op de derde plek van Instagram-accounts met de meeste interacties. -
Dit zijn de beste plekken op de wereld om een baan te vinden
Wie in het buitenland wil werken, kan kiezen uit de hele wereld. Hoe maak je de beste keuze? HousingAnywhere stelde een lijst samen met de beste plekken in het buitenland om een baan te vinden. Opvallend is de aantrekkelijkheid van Duitsland. -
Vacature van de week Verstand van (bruids)mode? Winkel ‘Say Yes to the Dress’ zoekt nieuwe styliste
Zit jij steevast aan de buis gekluisterd bij het bruidsjurkenprogramma Say Yes to the Dress? En heb je ook nog ervaring in de fashionretail? Dan heeft bruidsmodewinkel Koonings in Deurne de baan voor jou. Ze zoeken een nieuwe styliste om bruiden aan hun droomjurk te helpen.
-
50 jaar minimumloon Familie Rijkens leeft van 1800 euro per maand. ‘Frisdrank koop ik niet meer’
Een fulltime baan tegen een minimumloon is anno 2019 goed voor 1615 euro bruto per maand. Dát er een absolute ondergrens is, is ter bescherming van de werknemer. Maar of het voldoende is om van rond te komen? -
Zo gebruik je lichaamstaal om jezelf beter te presenteren
Voel jij je weleens ongemakkelijk bij een presentatie of netwerkbijeenkomst? Let eens op je lichaamstaal, adviseert Denise Dechamps van Body Language Academy. Met deze gouden tips laat je een onuitwisbare indruk achter. -
PREMIUM
Camera's op werk ‘Ik heb wekenlang met ontblote borsten recht in beeld gezeten’
In de bus, aan de benzinepomp, bij de pinautomaat en ook vaak op de werkvloer: overal hangen camera’s. Toezicht is zo ingeburgerd dat je er misschien niet eens meer op let. Maar mag je werkgever je wel filmen, en mogen de beelden worden gebruikt voor, bijvoorbeeld, je functioneringsgesprek?