Deze 33 vacaturetekst-clichés zouden verboden moeten worden

Wat je allemaal moet zijn

1. Een teamplayer - Liefst eentje die zoveel mogelijk taken van zijn collega’s overneemt.

2. Proactief - Of je af en toe zelf ook even wilt nadenken of een klus wilt oppakken.

3. Initiatiefrijk - In dezelfde categorie als proactief: je doet ook wel eens wat uit jezelf.

4. Een duizendpoot - Wie wil er nu geen werknemer die overal voor in te zetten is?

5. Het liefst is die duizendpoot ook nog creatief - Een eigenschap die door zo ongeveer alle werkgevers gezocht wordt.

6. Een spin in het web - Het dierenrijk viert hoogtij in de vacatures. Net als bovenstaande is dit weer zo’n ontzettende aanpakker.

7. Dynamisch - Joh. Wij zoeken een medewerker die achterover hangt op zijn kantoorstoel.

8. Enthousiast - Een enthousiaste collega, wie wil dat nu niet?

9. Flexibel - Bedoel je een persoon met aanpassingsvermogen of een werknemer die je met allerlei vervelende klussen kunt opzadelen?

10. Een echte verbinder - Van mensen? Van dingen?

11. Innovatief - Dit modewoord wordt te pas en te onpas gebruikt.

12. Stressbestendig - Of je dus niet wilt omvallen als je wordt opgezadeld met teveel opdrachten en een te hoge werkdruk.

13. Een bevlogen realist - Deze woordcombinatie is zo vaag dat je er precies niets mee zegt.

14. Een bruggenbouwer - Daar hebben we de verbinder weer!

15. Zelfstartend - ‘s Ochtends je computer aanzetten is al genoeg om aan deze eis te voldoen.

Wat je allemaal moet kunnen / hebben / weten

16. Snel schakelen - Schakelen is zo’n kantoorterm die we niet meer kunnen horen. Vandaar dat hij ook deze lijst heeft gehaald.

17. Agile werken - Met de term Agile wordt te pas en te onpas gestrooid. Dat betekent niet dat iedereen weet wat je ermee bedoelt.

18. Out-of-the-box denken - Maar voor die creatieve ideeën van je hebben we nu even geen tijd en ook geen geld.

19. Een hands-on mentaliteit - Definitie volgens Van Dale: praktisch. Zeg dat dan gewoon!

20. Van aanpakken weten - Zie proactief.

21. Minimaal hbo denkniveau - Ook regelmatig gezien bij banen waarvoor mbo denkniveau meer dan voldoende is.

Wat je niet hoeft te kunnen / hebben 

22. Geen 9-tot-5-mentaliteit - Weer zo’n mentaliteit. Een eufemisme voor: 'we laten je lekker veel overwerken.'

23. Enige affiniteit met - Meestal met het vakgebied waarin de baan in kwestie valt. Oftewel: hartstikke logisch, want als de medewerker in spe er geen affiniteit mee heeft, waarom zou hij /zij dan solliciteren?

24. Enige relevante werkervaring - Oftewel: met werkervaring uit die stage van tien jaar geleden is de sollicitant ook binnen?

25. Het is een pré als... - ….maar eigenlijk hoeft het niet.

Wat we jou te bieden hebben

26. Een marktconform salaris.... - Iets meer informatie graag!

27. ...en goede secundaire arbeidsvoorwaarden - Welke dan ongeveer?

28. Doorgroeimogelijkheden - Om er vervolgens geen gevolg aan te geven als de werknemer daar daadwerkelijk aan toe is.

29. Ons motto? Work hard, play hard - Veel te coole, Engelse term voor bedrijven die vooral jong en hip willen overkomen.

30. We hebben een vrijdagmiddagborrel - Die hebben jullie? Oh, net als al die andere miljoenen bedrijven.

31. Je mag werken voor de mooiste merken - Meer informatie over die ‘mooiste merken’, graag!

32. We zijn een klantgericht bedrijf - Dat is elk bedrijf toch? Of tenminste: dat zeggen ze...

33. Je komt te werken in een informeel team - 'Informeel' is tegenwoordig ook zo ongeveer elk bedrijf. Tip: vertel meer over de sfeer binnen het team / de organisatie.

Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!