Onderwijsbonden: Schoolbesturen, kom met goed salaris voor leraren

Na twaalf uur praten klapten de onderhandelingen voor nieuwe salarissen op basisscholen gisteravond. Volgens betrokkenen die aan tafel zaten, waren ze er bijna uit maar bleef het eindbod van de schoolbesturen net te laag.

De onderwijsbonden eisten een salarisverhoging van minimaal 3 procent tot maart 2020. Maar sectororganisatie PO-Raad, die namens de schoolbesturen aan tafel zit, bleef daaronder. De bestuurders wilden die 3 procent over een langere periode uitsmeren, namelijk tot 1 juli. ,,Ze wilden niet uitgeven wat ze nog niet hebben. Wij vinden de schoolbestuurders veel te voorzichtig. Goed werkgeverschap vraagt soms een beetje lef. Ze weten hoeveel geld er ongeveer aan komt’’,  zegt Eugenie Stolk, voorzitter van de Algemene Onderwijsbond (AOb).

De schoolbestuurders, voor wie de PO-Raad aan de onderhandelingstafel zit, stelt echter dat er simpelweg niet meer geld is. ,,We kunnen het risico niet nemen om de medewerkers te betalen voor geld dat we nog niet hebben. Dat kan betekenen dat er mensen uit moeten of het betekent dat de looptijd van het akkoord langer moet zijn. De PO-Raad is tot het uiterste gegaan en heeft álle ruimte die er was, beschikbaar gesteld voor een structurele loonsverhoging van alle werknemers in het primair onderwijs”, aldus een woordvoerder. De schoolbestuurders stelt dat een deel van het geld juist nodig is voor betere beloning van schoolleiders en onderwijsondersteunend personeel zoals assistenten en intern begeleiders. 

Ook de PO-Raad betreurt het dat de loonkloof met het voortgezet onderwijs toch groter wordt. ,,Dat is heel erg voor de medewerkers. Daarom willen wij ook afspreken dat de medewerkers wel extra geld krijgen in december. Zij verdienen wel de waardering", aldus de woordvoerder. 

Na afloop van de geklapte onderhandelingen pleitte de PO-Raad ervoor om de eenmalige 150 miljoen euro die nu op de plank ligt alsnog als eenmalige uitkeringen aan leraren te geven. De schoolbesturen hadden liever vaste afspraken gemaakt. ,,Het personeel in het primair onderwijs had dan een structurele loonsverhoging ontvangen’’, aldus de organisatie, die vindt dat ze ‘een goed bod had gedaan’. Ook hadden de werkgevers graag een akkoord gesloten over een ‘verdere modernisering’ van de cao.

Vakbond CNV Onderwijs spreekt van een ‘starre opstelling van de werkgevers’. De oproep van de PO-Raad tot een eenmalige uitkering noemt de bond ‘onacceptabel’. ,,Dat levert het onderwijspersoneel namelijk geen enkel recht op, leidt tot willekeur en geen structurele loonsverhoging.’’ Hoe het verder moet, weet de PO-Raad op dit moment ook niet. ,,We gaan er over nadenken.”

Minister Arie Slob (Onderwijs) vindt het ‘bijzonder jammer‘ dat het overleg is afgebroken. ,,Er is structureel 285 miljoen beschikbaar en incidenteel 150 miljoen in 2019 voor de arbeidsvoorwaarden. Dit geld moet zo snel mogelijk bij het onderwijspersoneel terechtkomen’’, aldus de bewindsman.