ROOSENDAAL - Dankzij een landelijke pilot kunnen werkgevers in Roosendaal straks werklozen, die niet volledig inzetbaar zijn, in dienst nemen.
En voor dat niet-effectieve deel subsidie krijgen. Het is één van de extra maatregelen waarmee Roosendaal de reïntegratie van werklozen een extra zetje geeft. Naast bijvoorbeeld een snellere diagnose van de kennis en kunde van mensen die aangewezen zijn op een uitkering, zodat ze beter begeleid kunnen worden bij het vinden van betaald werk. Of vrijwilligerswerk doen met behoud van uitkering voor diegenen die door omstandigheden niet meer kunnen werken. En tenslotte jongeren intensiever helpen bij het vinden van werk of terugkeer naar school. Volgens verantwoordelijk wethouder Hans Verbraak wordt meer en meer beter aansluiting gezocht bij de arbeidsmarkt. En dat gebeurt dan samen met werkgevers en de partners UWV Werkbedrijf, het Jongerenloket en de WVS-Groep. "We gaan meer maatwerk leveren. Wie past waar het best?", aldus Verbraak, die stelt dat met het Roosendaalse beleid voor arbeidsreïntegratie niets mis was. "We scoorden landelijk en regionaal prima. Maar het kan altijd beter", zo stelt de wethouder, die ook dolblij is dat Roosendaal een van de 32 gemeenten is die mee mag doen met de landelijk pilot Loondispensatie. "Het komt erop neer dat werkgevers die een langdurig werkloze in dienst nemen die bijvoorbeeld maar voor zestig procent effectief is, de resterende veertig procent via een subsidie vergoed krijgen. We hopen zeker bij nieuwe bedrijven die zich in Roosendaal vestigen extra mensen te kunnen plaatsen. Met uiteindelijk doel dat ze door kunnen stromen naar regulier werk." Overigens moet Roosendaal, afgezien van deze pilot, het de komende jaren wel met minder budget doen dan nu beschikbaar is. "We zullen dus keuzes moeten maken om de nu beschikbare middelen zo efficiënt mogelijk in te zetten", aldus Verbraak. Roosendaal, dat op het vlak van reïntegratie samenwerkt met de gemeente Halderberge, heeft nog 1040 cliënten die aangewezen zijn op een uitkering in het kader van de Wet Werk en Bijstand of de Wet Investeren in Jongeren. Zo'n 45 procent daarvan komt in aanmerking voor een arbeidsreïntegratie traject.© BN DeStem 2012, op dit artikel rust copyright.
Wij plaatsen alleen reacties die ondertekend zijn met uw voornaam, achternaam en woonplaats.
