Op het nieuwe hoofdkantoor van Pollux zetelen, naast de directie, nog 25 medewerkers. Het merendeel van de 'workforce' vormen de 750 uitzendkrachten die jaarlijks via Pollux aan de slag gaan.
ROOSENDAAL - Een fiere getuige van de glorietijden van de naoorlogse industrialisering van West-Brabant, Indiana Rubber aan de Ettenseweg 6 in Roosendaal, staat als een huis.
Pollux is een uitzendorganisatie die Poolse werknemers naar Nederland haalt om hier de arbeidsmarkt van vakkrachten te voorzien. Tot voor kort was het hoofdkantoor gevestigd op Borchwerf. Sinds enige tijd zetelen de directie en de 25 Poolse en Nederlandse werknemers in het geheel gerenoveerde pand van Indiana Rubber op Majoppeveld-Zuid. Dat - van binnen zeer verrassende - kantoorgebouw wordt 9 februari door burgemeester Jacques Niederer officieel geopend.
Door de ervaringen die de Roosendaalse Henriëtte Petersen en de Pool Grzegorz Pawnuk in de branche van uitzenden hadden opgedaan, werden zij zich ervan bewust dat het ook anders kon. Petersen: "Het kon allemaal veel transparanter naar de opdrachtgever en naar de uitzendkrachten. Doen wat je belooft, afspraak is afspraak. Dat was nog niet gemeengoed in de branche. Ik had bovendien van jongs af aan de drive om een eigen zaak te beginnen. Toen we zeven jaar geleden de sprong waagden, zat de tijd mee. We hadden al wat relaties die vertrouwen in ons hadden en dat aantal is vervolgens snel gegroeid. Nu rekenen we vierhonderd bedrijven tot onze klantenkring en zenden we jaarlijks 750 mensen uit, vaak voor de langere termijn."
Op 19 januari 2005 gingen de eerste Poolse arbeidskrachten aan het werk via Pollux. Ze worden geworven in Polen, waar Pollux deze week de zevende vestiging (in Poznan) opende. Daar wordt ook personeel voor de Poolse uitzendmarkt aangetrokken. De Nederlandse - en Belgische - bedrijven waar Pollux de werkkrachten voor levert, zijn werkzaam in uiteenlopende branches: transport en logistiek, de metaal, de voedingsmiddelenindustrie en de zorg. Voorbeelden: Sligro-distributie, Meatfriends, vleesverwerking Van Loon en Jan de Rijk Logistics.
Pollux werkt naar eigen zeggen geheel volgens de regels. Is aangesloten bij de landelijke koepel van uitzendorganisaties. Verloont volgens de wettelijke cao's, verzekert de uitzendkrachten en doet ook aan pensioenopbouw."
Pollux beperkt zich niet tot het detacheren van Poolse werknemers. Pollux biedt ook huisvesting, scholing en begeleiding. Woningen worden gehuurd, maar Pollux heeft ook eigen woningen, waarin Poolse bewoners in kleine groepjes worden gehuisvest. "Nooit meer dan vier of vijf bewoners in een huis met voldoende voorzieningen. Alle woningen worden door de inspecteur van Pollux gecontroleerd conform de regels Certified Flexhome. De inspecteurs controleren of de regels van het Keurmerk worden nageleefd. Zo bieden we een sociaal kader, ook in de Nederlandse leefgemeenschap waarvan de Polen deel gaan uitmaken."
Voor het vervoer van de werknemers heeft Pollux een eigen wagenpark van 150 auto's.
Om de inzetbaarheid van de uit Polen komende werknemers te vergroten, is de Pollux Academy in het leven geroepen. Daar worden zeer uiteenlopende scholingsprogramma's verzorgd, voor alle sectoren. Voor de onderwijsprogramma's is samenwerking gezocht met ROV West-Brabant. Tot het cursusaanbod behoren naast vakgerichte opleidingen ook taalcursussen en inburgeringstrajecten, want Pollux vindt een goede omgang van de uitzendkrachten met de nieuwe landgenoten van groot belang. De gedachte daarbij is: als de Poolse uitzendkrachten hier goed voorbereid aan de slag gaan, winnen ze snel vertrouwen op de werkvloer, maar ook bij de mensen bij wie ze in de buurt wonen.
© BN DeStem 2012, op dit artikel rust copyright.
Wij plaatsen alleen reacties die ondertekend zijn met uw voornaam, achternaam en woonplaats.



Sorteer reacties




















