De Stichting Netwerk 55-plus hield gisteren een bijeenkomst voor oudere werkzoekenden uit de regio. Ze kregen onder meer informatie over het gebruik van sociale netwerken. foto Johan Wouters/het fotoburo
DEN HOUT - Weinig 55-plussers krijgen na een sollicitatiegesprek goed nieuws.
De stichting hield gistermiddag een nieuwjaarsbijeenkomst voor leden en andere geïnteresseerden. Zeker vijftig werkzoekenden kwamen bijeen in dorpshuis Den Brink in Den Hout. De bijeenkomst bracht informatie over het sociale netwerk LinkedIn, innovaties op de arbeidsmarkt en het 'nieuwe werken'.
De stichting is ontstaan nadat het UWV Oosterhout (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) vorig jaar noodgedwongen zijn deuren sloot. Doel is oudere werkzoekenden aan een baan helpen. "Ik verwacht positieve resultaten dit jaar. We hebben een hoop contacten gelegd met bedrijven en gemeenten. Daarmee willen we bereiken dat werkgevers met werknemers van onze stichting in contact komen, zodat ze meer de voordelen gaan inzien van de oudere werknemer."
De 59-jarige Ria Kuijper uit Raamsdonk is sinds augustus 2010 werkloos en zegt geen kans te krijgen op de arbeidsmarkt. "Ik heb al ontzettend vaak gesolliciteerd en elke keer was er wel iets anders niet goed. We worden gewoon op leeftijd de prullenbak ingegooid."
Kuijper baalt duidelijk van de manier waarop met werknemers van haar leeftijd wordt omgegaan en is daarom blij met organisaties als de Stichting Netwerk 55-plus.
Kuijpers: "Je zit hier met lotgenoten met wie je contact kunt leggen. Die ondergaan dezelfde leeftijdsdiscriminatie. Daarnaast vond ik dat lesje over LinkedIn eigenlijk best wel handig."
De nieuwjaarsbijeenkomst werd afgesloten met een borrel, waar de werkzoekenden de kans kregen om na te praten over de mogelijkheden van sociale netwerken, of met elkaar te bespreken hoe ze het volgende sollicitatiegesprek het best aan kunnen pakken.
www.netwerk55plus.com
Sorteer reacties
zie ook: 
