Dat is een van de conclusies van het onderzoek naar de samenwerking van de 3 O's (onderwijs, ondernemers en overheid) op Moerdijk. Die samenwerking moet optimaal zijn, aldus de onderzoekers, de net afgestudeerde Selda Arpat en Birgit Vennix. Hun rapport was gistermiddag onderwerp van gesprek op de 'inspiratiebijeenkomst' in het gemeentehuis in Zevenbergen.
Een ander probleem dat de ondervraagde bedrijven op Moerdijk signaleren, is het uitvallen van babyboomers op korte termijn. Veel werknemers uit deze leeftijdsgroep gaan binnen enkele jaren met pensioen, waardoor nieuwe medewerkers hard nodig zijn. Ook zien de bedrijven vaak gebrek aan interesse voor het vak bij scholieren: (proces)techniek of chemie worden nog steeds als vieze beroepen beschouwd.
"We moeten verandering in die perceptie brengen", zei Jan Peters, voorzitter Bedrijvenkring Industrieterrein Moerdijk. Wethouder Ada Grootenboer beaamde dat: "Kijk bijvoorbeeld naar het beroep kok, dat is weer helemaal hot door alle tv-programma's. Techniek moet sexy gemaakt worden."
Een goede verbinding tussen Lage Zwaluwe en het industriegebied Moerdijk is een andere aanbeveling. "Op dat gebied zijn een aantal initiatieven gekomen, maar die bleken telkens niet haalbaar te zijn. Maar er moet inderdaad snel verandering komen in die verbinding", zei Grootenboer.
Een andere zaak die als problematisch wordt ervaren, is de wisselwerking die de 3 O's zouden moeten hebben. De meeste ondernemers erkennen in het onderzoek niet te weten wat deze samenwerking inhoudt. Daarnaast is er nauwelijks samenwerking tussen de ondernemingen in het Zeehavengebied waardoor er weinig kennis over en weer gaat.
Wethouder Grootenboer haalde nog een ander punt aan: "De onderkant van de samenleving wordt vaak vergeten, die moeten we ook meenemen in onze plannen."
© BN DeStem 2012, op dit artikel rust copyright.
Wij plaatsen alleen reacties die ondertekend zijn met uw voornaam, achternaam en woonplaats.




Sorteer reacties



















