Thuiszorgers van Careyn krijgen geen steun Breda

@ piet d
Jij bent vast iemand die geen zorg nodig heeft! En ook niemand in je directe omgeving! Gezien je reageren. Maar als je in de toekomst ooit hulp nodig hebt hoop ik dat je een hulp krijgt die precies en alleen hetgeen doet wat je hier aangeeft! Want als ik dat had gedaan, had ik dus nooit aan de bel kunnen trekken toen een client een overdosis van zijn medicijnen nam omdat hij zoveel pijn had, want dat was niet mijn taak geweest, ik zou er immers alleen zijn voor de schoonmaak! Dus een gesprek aangaan, omdat je client anders reageert hoort niet bij de taak omschrijving. Dat de zorg goedkoper kan ben ik met je eens, maar ga eerst maar eens kijken waar het grote geld blijft, ipv gelijk de mensen in het werkveld te pakken. Zij zijn maar een heel klein radartje in het geheel! Een huishoudelijke hulp is nu eenmaal meer als alleen een schoonmaakster, het is ook de eerste persoon die problemen kan signaleren! En daarvoor aan de bel kan trekken!

Een ex thuishulp - 02-10-2011 | 11:01

Verschillende onderwerpen hebben inderdaad een raakvlak, inzet mag optimaal verlangt worden, maar een thuiszorg hulp HBH1 moet diverse technieken beheersen. Ik ben nu deze hulp in ander regio omdat ik in de tuinbouw niet meer nodig was, en in deze functie kan iedereen toch wat poetswerk verrichten.

Waar heb ik inmiddels allemaal mee te maken gekregen,

collega's die uren schrijven en niet daadwerkelijk maken omdat ze vinden dat ze klaar zijn, clienten die hier geen melding van maken omdat ze voor dat beetje geld bang zijn om misschien naar zo'n klacht toch meer te moeten gaan betalen

clienten die voor ondeugdelijk materiaal zorgen, ik heb geen steun van de ARBO achter mij, vragen om een nieuwe trap of stofzuiger kan mij gebeuren dat de client mij gedaan geeft en ik dus weer minder uren mag maken, dus dan toch maar die ondeugdelijke trap op of toch die stofzuiger met die slechte stroomdraad gebruiken. En dat is ook mogelijk met ander materiaal ver onder de maat, en de collega achter het WMO-loket hoeft maar te melden van rugpijn en krijgt een geheel aangepast eigen werkplek

Het bureau dat van mij wil dat ik een reeks onbenullige papieren qua planning moet invullen (desnoods maar in mijn koffietijd want de client vind dit helemaal niet nodig) nou die kan ik een jaar vooruit invullen, maar dat geeft geen controle, laat de werkzaamheden per keer ingevuld en met tijdsmelding mede ondertekent door client dan heb je echt iets controleerbaar op papier

Wel ben ik van mening dat de clienten feitelijk iets meer bereid zouden zijn om te betalen voor goede en vaste hulp er veel problemen opgelost zouden zijn, nu is er sprake van soms nog geen eigen bijdrage van €0,50 per uur, en andere moeten dan €10,75 meer als mijn bruto per uur betalen is dit voor de CIZ of voor het CAK of voor het gebouw van mijn bureau. Ook zou helpen allemaal eerst laten betalen en later terug verrekenen waarom dan komen wel alle klachten op tafel, nu niet

Mijn contract word verlengt, maar vast zit er toch niet meer in want dan komt er gewoon weer een ander bureau in beeld. Financieel red je het niet, werken wil je hard, maar het loont niet, dus hoogst waarschijnlijk zie mij straks ook aan het loket, van de bijstand weliswaar, want van dit salaris kan ik nog niet eens een cursus betalen. En dan ook dat je verboden word om een bijbaan te nemen om meer financieel lucht te krijgen.

Een thuiszorghulp is een ware artiest om het hoofd boven water te krijgen /te houden

groetjes meelevende collega

ook medelevende collega - 01-10-2011 | 13:03

@Piet D.
Tja, ik kan daar wel weer op ingaan, maar u weet het toch beter, niet? De beste stuurlui staan aan wal (staat het lekker daar?).

Daniëlle - 01-10-2011 | 11:35

@Daniëlle,

Wie bepaalt dat? Zegt de zorgondernemer tegen zijn voor schoonmaak aangenomen personeel dat ze ook verzorging en/of verpleging moeten doen? Of vindt het voor schoonmaak aangenomen personeel dat ze dat moeten doen?
In het eerste geval gaat de baas buiten zijn boekje, in het tweede geval is het de medewerker die meer doet dan hem of haar is opgedragen. De baas dient in dat geval te horen te krijgen dat hij iemand moet inschakelen die daar voor wordt betaald. De medewerker mag niet verwachten voor niet opgedragen werkzaamheden te worden beloond.

Piet D. - 30-09-2011 | 20:04

@Piet
Alleen jammer dat het als schoonmaakwerk wordt gedefiniëerd, maar het dat 9 van de 10 keer meer omhelst.

Daniëlle - 30-09-2011 | 17:46