Kwaliteit kost geld:
Dat is een eenvoudig te berekenen,
De vuistregel is dat twee maal het netto salaris van een werknemer de lasten zijn voor de werkgever . Dus als de gemeente kwaliteit wil hebben, ( en dat zegt de wethouder van Breda) zal zij dus tenminste 10 euro netto voor een goede kracht over moeten hebben. Dat wil dus zeggen dat dan de werkgeverskosten 20 euro zijn.Inclusief de extra kosten ( 4 euro) voor de organisatie ehet management en de noodzakelijke bijscholing, zal dus minimaal 24 euro nodig zijn per uur thuiszorg bij een aanbestedingstraject. Dat is ook het minimumbedrag dat de FNV als richtlijn geeft voor de thuiszorg met opdracht tot signalering, ( dat is, of het minder gaat met de klant, dat er hulp moet komen, dat familie wordt ingelicht zo nodig)
Ik snap dan ook niet dat de gemeenteraad van Breda akkoord is gegaan met ongeveer de helft van dat noodzakelijke bedrag in het plan van eisen en voorwaarden dat aan de basis ligt van de aanbestedingsronde, Of het moest zijn dat ze zich vrijwillig buiten spel hebben laten zetten en de macht, om de minimumprijs te bepalen in de aanbestedingsronde ten onrechte hebben weggegeven aan het college'. Ten onrechte want de gemeenteraad is uitsluitend de baas over de besteding van het budget, niet het college,
Wie zijn de dupe: Vooral de medewerksters.Hun huishoudens krijgen straks honderden euro's per maand minder aan inkomsten om hungezin draaiende te houden. Wat dat betekent voor de motivatie en het plezier in het werk laat zich raden'.'
Maar ook de opdrachtgevers in de thuiszorg , die door die lage prijzen geen kwaliteit kunnen leveren , en ook financieel naar het failissement worden gedreven, als zij de CAO thuiszorg correct willen uitvoeren, zoals het hoort.
De wethouder thuiszorg van Breda zegt, laat de werkgevers met elkaar knokken, dat is marktwerking, En dan gaat de prijs vanzelf omlaag voor de werknemers, En dan beweert deze wethouder ook nog "ik heb er verder niets mee te maken" "ik was mijn handen in onschuld"
Die vrouwen van WIJ ZIJN DE THUISZORG IN BREDA verdienen alle steun van alle vakbonden in de regio en klanten organisaties en de ouderenbonden, in hun strijd voor een fatsoenlijk loon voor hun prachtige werk,
Zet 'm op
Pieter Elbers kaderlid Abvakabo en SP
pieter elbers Haarlem-Harlingen - 16-08-2011 | 22:26
WEET U WAAROVER HET GAAT?
geld en nog eens geld , HEB U NAASTE LIEF ,,DAT IS EEN MOOI STREVEN ,WETHOUDERS VAN BREDAAAAAAAA.
de clienten worden weer gekort zowel in hun VOOR zienningen om langer thuis te blijven wonen ,dat was de eerste opzet , en nu ??? een 2 jaar later op al die aanpassingen in het huis en erom heen wordt al bezuinigd .bijna de scootmobiel s inleveren,dat wordt dus weer thuis zitten .rollators zelf betalen .de buurthuizen dicht .
, uitkeringen worden gekort , wmo , wajong uitkeringen ,ziektekosten ,ziekenfonds, de belasting aftrek op ziektekosten is er ook al af,ga zoo maar door
enz,
moeten de chronische zieken mensen al dan niet genoeg betalen terwijl ze aan hun situatie niks kunnen veranderen. of heeft U genoeg verzorgingshuizen , als er ongelukken gebeuren ???????????
de ziekenhuizen ontslaan de mensen ook al eerder wegens bezuinigingen en op wie komt dan de hulp, ja de thuishulpen en verzorgsters ,en geen schoonmaaksters ,die dit niet gewend zijn . zo is het toch .
nu het laatste eindje nog ,, thuiszorginstellingen met de vertrouwde zorgverleners ook en helpsters die met hart en ziel voor de clienten zorgen weghalen , voor schoonmaksters ,
wethouders dit is een ander vak ,ik als zorgverleeenster denkt niet in m2 meters schoonhouden , er komt meer bij kijken dan alleeen schoonmaken.
wij kijken naar hoe men. of mevr. zich gedraagt en houden een oogje in het zeil,hebben kontakt met de dokters ,familieleden , en onze zorgmanegers als we het niet vertrouwen ,b.v
met medicijnen of ineens andere leefpatronen die er voor doen bij onze clienten , we hebben een luisterend sociaal oor en ogen bij ons als we werken, dat is ook verzorging en geen schoonmaak artikel .
kijk en dan die nieuwe bedrijven waar blijven die nu , zoveel protesten tegen die nieuwe maatregel ,NEE DIE BEDRIJVEN HOOR JE NIET of lees je niks van , geen commetaar nergens .
wij MOETEN als zorgverleners hunbedrijf ,, zo wordt er nu al verteld , in blokken van 2 uur werken,dus inplaats van 2 clienten 3 op een dag , tegen minder uur loon , per uur willen gaan we bijna 4 euro schoon minder verdienen ,terwijl we meer werk moeten leveren ,
lever U ook 4 euro per uur in van U salaris ,reken U maar uit wat dat per maand minder is .
gaat u ons die dan vergoeden wat we dan tekort komen????????
stekkertje1 - 14-08-2011 | 23:27
@Gonnie, Lagere tarieven hebben nog niet aanwijsbaar geleid tot mindere kwaliteit. Immers dezelfde medewerkers blijven dezelfde cliënten zorg bieden, zelfs als ze van zorgaanbieder wisselen. In 99 % van de gevallen wordt de zorg door de nieuwe aanbieders 1-op-1 over genomen inclusief de medewerkers die hun contract ook 1-op-1 overgenomen krijgen.... mits de "oude" aanbieder zich hier voor inzet. Dat is al in heel wat gemeenten het geval geweest. Breda zal daar geen uitzondering op zijn.
En ja, dergelijke controles zijn helaas nodig. Ik heb al 16 jaar intensieve zorg en medewerkers die de kanten er vanaf lopen komen er vaak heel lang mee weg en de instellingen doen niet altijd even goed hun best om zelf de kwaliteit in stand te houden (ook toen de tarieven nog hoog waren). Vertrouwen geven is mooi, maar als dat vertrouwen geschonden wordt dan zul je er wat tegen over moeten stellen. Het gaat toch immers om een kwetsbare groep cliënten en gemeenschapsgeld ?
En ja, de medewerkers hebben wel een keuze voor wie ze gaan werken en onder welke voorwaarden. Waar denk je dat die nieuwe aanbieders ineens nieuwe zorgmedewerkers vandaan kunnen toveren als de huidige verzorgende weigeren voor een lager loon te gaan werken ? Ook dat is marktwerking !
Jan - 13-08-2011 | 22:24
@Jan: Zal extra controle leiden tot motivatie bij de zorgmedewerkers?? Vertrouwen, respect en goede arbeidsvoorwaarden (een fatsoenlijk salaris, maar ook begeleiding, scholing) zullen dat eerder doen. En zeker leidt een aanbesteding die uit is op de goedkoopste oplossing tot lagere kwaliteit. Huishoudelijke thuiszorg is niet alleen de poetsen, maar houdt veel meer in. De thuishulpen maken mogelijk dat mensen thuis kunnen blijven wonen, niet zo snel in de dure verzorgingshuizen te recht komen.
De gemeente Breda zorgt voor chaos in de zorg. Zij zijn verantwoordelijk voor onrust bij de cliënten. De gemeente bezuinigt op de uren hulp. Geeft vaker een indicatie voor HH1-hulp in plaats van de meer complexe huishoudelijke zorg. En nu raken ook nog eens zeer veel cliënten hun vaste hulp kwijt.
En al die thuishulpen moeten nu maar zien of ze met gelijke arbeidsvoorwaarden bij een van die vijf bedrijven (met winstoogmerk) te recht kunnen. Of misschien dadelijk nergens meer te recht kunnen.. Hoe kan de wethouder schrijven ‘Het is aan de hulp om te kiezen om wel of niet voor een andere aanbieder te gaan werken." Alsof ze een keuze hebben????
Gonnie - 13-08-2011 | 00:40
Drie miljoen bezuinigen op een budget van 13.7 miljoen. De keuze is gevallen bezuinigingen bij zwakere inwoners in de Gemeente Breda,oudere en chronisch zieken!!!
Als kwaliteits eisen hetzelfde blijven,waarom worden dan nieuwe indicaties gemaakt?. Via die nieuwe indicaties wordt het aantal hulpuren opnieuw ingedeeld. Met ander woorden, er wordt niet alleen bezuinigd op de aanbesteding, maar wederom ook op het aantal te verlenen hulpuren.
Dat duizend goed opgeleide en ervaren thuishulpen hun baan verliezen of voor minder salaris moeten gaan werken, of in de WW terecht komen(kosten overheid), of straks in de bijstand(kosten gemeente) kan dit voorstel toch niet als de meest verantwoorde maatregel worden genoemd.
Hopelijk is het niet zo dat binnen een jaar, grote sommen geld wordt gestoken in noodlijdend voetbalstadion, of theater.
Elisabeth - 12-08-2011 | 17:57
Klik hier en lees het Privacy Statement
Zo reageert u:
Op de website van BN DeStem kunt u reageren op de artikelen. Soms worden (delen van) reacties ook gepubliceerd in de krant.
De redactie kan bijdragen zonder opgaaf van reden weigeren.
Daarbij hanteren wij onder meer de volgende voorwaarden:
Onder de reactie moet altijd uw voornaam, achternaam en woonplaats staan.
De reactie moet kort en bondig (max. 400 tekens) zijn.
De reactie mag niet beledigen, discrimineren of nodeloos kwetsen.
De reactie mag geen scheldwoorden of bedreigingen bevatten.
De reactie moet betrekking hebben op het artikel waaronder de reactie wordt geplaatst.
De reactie mag geen reclame-uiting bevatten.
De reactie mag geen privé-gegevens van derden bevatten.
De reactie mag geen links naar illegale zaken bevatten (software, muziek, etc.).
De reactie mag geen inbreuk zijn op het auteursrecht van anderen.
Reacties onder overduidelijk valse naam kunnen worden geweigerd.
De reactie moet begrijpelijk en leesbaar zijn.
De redactie houdt zich aanbevolen voor tips, maar zal niet tot plaatsing overgaan van:
Reacties die (impliciete) beschuldigingen of verdachtmakingen van misdrijven bevatten, zolang er (nog) geen gerechtelijke uitspraak is.
Reacties die de identiteit van verdachten onthullen. Evenmin van slachtoffers, zolang de redactie geen bevestiging van de politie heeft (en wij mogen aannemen dat de familie is ingelicht)
Over het al dan niet plaatsen van reacties wordt niet gecorrespondeerd.
Het IP-adres van de afzender van een reactie wordt automatisch opgeslagen in het redactioneel systeem. Het kan worden afgestaan aan derden in het kader van een strafrechtelijk (voor)onderzoek, namelijk als de redactie van mening is dat een groot maatschappelijk belang in het geding is. Ook daarover wordt niet gecorrespondeerd.
Sorteer reacties
