Veolia. ANP
[UPDATE] BREDA - Bestuurder Frans Szablewski van FNV Bondgenoten zegt dat het danig rommelt in de Bredase vestiging van Veolia. Hij heeft het over 'een cultuur van angst en onzekerheid.' "Veroorzaakt door structureel ellebogenwerk en vriendjespolitiek in het management."
Szablewski zegt zijn buik vol te hebben van de problemen in Breda. "Ik
doe nu twee jaar Veolia", zegt hij. "In die tijd zijn er vijf man
op staande voet ontslagen door een districtsmanager. Dat zijn er meer dan ik
in de 22 jaar dat ik in het vak zit heb meegemaakt. Dat zegt wel wat over de
cultuur hier in Breda. Er is geen empathie van de leiding met de mensen op
de werkvloer. Er wordt op een indirecte manier gecommandeerd door de
stallingsmanager, er is sprake van intimidatie, van een heksenjacht."
Szablewski zegt de problemen eerder dit jaar bij de directie van Veolia
Transport Nederland aangekaart te hebben. "Met als resultaat dat ze
beloofd hebben er serieus naar te zullen kijken." Maar volgens hem is
daar tot op heden niet veel van te merken. Volgens Szablewski spelen de
problemen alleen in Breda. "In Tilburg is het ook niet altijd even
gezellig, maar daar gaan ze op een normale manier met elkaar om. In de
stallingen Waalwijk, Oosterhout en Bergen op Zoom zijn geen noemenswaardige
problemen."
Contactpersoon Piet van den Bosch van Veolia reageert net zo fel als verbaasd
op de beschuldigingen. De verbazing geldt het tijdstip. "Als meneer
Szablewski twee jaar geleden met dit soort kritiek was gekomen, dan had ik
er iets in herkend. 2008 was een zwart jaar voor ons, met veel reuring en
een staking. Maar nu wil ik met grote felheid benadrukken: onwaar!"
Volgens Van den Bosch is er veel geïnvesteerd om een andere cultuur tot stand
te brengen. "We zijn constant bezig iedereen aan te moedigen om elkaar
op dingen aan te spreken. We stimuleren mensen juist om hun mond open te
doen, om open kritiek te leveren. Ik zie dagelijks dat het werkt. Vraag zelf
maar aan de chauffeurs. In elk bedrijf waar mensen op hun
verantwoordelijkheden aangesproken worden, zijn mensen die daar goed tegen
kunnen en er zijn mensen die dat niet kunnen."
© BN DeStem 2012, op dit artikel rust copyright.
Wij plaatsen alleen reacties die ondertekend zijn met uw voornaam, achternaam en woonplaats.
Sorteer reacties
