BREDA - Zes jaar nadat de gemeente Breda is begonnen met een reorganisatie van het ambtelijk apparaat, blijkt dat een groot aantal doelstellingen nog steeds niet is bereikt.
Zo zouden de ambtenaren zich 'meer en sterker' moeten richten op de buitenwereld en moet verkokering tussen afdelingen nog verder worden afgebroken.Dat staat in het overdrachtsdocument dat burgemeester en wethouders hebben gestuurd naar de nieuw gekozen gemeenteraad.
Zes jaar geleden besloot het stadsbestuur om het Bredase ambtelijk apparaat op te schudden, omdat steeds vaker het gevoel opdook dat het stadskantoor te bureaucratisch en onoverzichtelijk te werk ging.
Drie gemeentesecretarissen op rij hebben hun tanden in de reorganisatie gezet, maar nog steeds blijft er van alles te wensen over.
In het document stelt het college voor om ook de 'strategische sturing' op het stadskantoor verder te versterken.
Dat betekent dat de diverse afdelingen ('directies') niet alleen hun eigen agenda moeten afwerken, maar ook beter rekening moeten houden met die van andere afdelingen. Als ambtenaren verder denken dan het eigen 'directiebelang', dan komt dat het stedelijk belang ten goede.
Verder moet duidelijker worden wie de baas is en de beslissingen neemt. Tenslotte kan het ambtelijk apparaat het wel doen met wat minder managementlagen, aldus burgemeester en wethouders.
