BERGEN OP ZOOM - Topbestuurders in de non-profitsector in Bergen op Zoom hebben niet slecht geboerd in 2010. Dat blijkt uit de jaarverslagen van diverse instellingen.
Topman Jef Pelgrims van zorgorganisatie tanteLouise-Vivensis ging in 2010 naar huis met 224.694 euro bruto. De twee bestuursleden van het Lievensberg Ziekenhuis, Ton Ruikes en Hans Ensing, deden het voor niet veel minder: afgerond 220.000 euro de man. Dat is wel een tikje lager dan in 2009, toen Ensing en Ruikes rond 222.000 euro verdienden.Plaatselijk 'recordhouder' onder de bestuurders met een vaste baan is Ton Ringersma, baas van woningcorporatie Wonen West Brabant (inmiddels opgegaan in Stadlander). Hij genoot in 2010 een inkomen van 280.873 euro. In 2009 moest Ringersma nog rondkomen van 211.131 euro. Eerder werd al bekend dat de tijdelijke topman van psychiatrisch ziekenhuis GGZ WNB, Martin van Rooijen, op jaarbasis 4 ton incasseert.
Extreem hoge salarissen in de (semi-)publieke sector liggen politiek gevoelig, landelijk en plaatselijk. Het kabinet heeft een wet in voorbereiding die grenzen stelt. De Bergse gemeenteraad heeft, op initiatief van de PvdA, dit jaar tot twee maal toe een motie tegen te hoge beloningen aangenomen. De strekking is dat instellingen die salarissen uitkeren boven de Balkenendenorm (193.000 euro in 2010), 'gestraft' dienen te worden via korting op hun subsidies.
Bij Stadlander zal dat niet veel uithalen, want de corporatie krijgt geen subsidie van de gemeente. "Het is eerder andersom", zegt woordvoerder Bert Jansen. Dat het salaris van Ringersma in 2010 zo sterk steeg, komt volgens hem door een samenloop van omstandigheden. Vanaf 2010 krijgt hij een volledig vast salaris, terwijl eerder een deel variabel was. Dat betekent dat de variabele beloning over 2009 er in 2010 nog voor het laatst bovenop kwam. Bovendien is een regeling met Ringersma ter voorkoming van een pensioengat in één keer afgekocht. Daarnaast kreeg Ringersma in 2010 een extraatje van 7.500 euro wegens 'bijzonder goed functioneren'.
De contracten met de twee bestuurders van Lievensberg zijn al in 2007 gesloten en bestaande rechten moet je respecteren, zegt woordvoerster Petra Verdult. Bovendien vallen de inkomens van Ensing en Ruikes volgens haar binnen de aparte norm voor topsalarissen die geldt in de zorg.
Judith Brouwers van tanteLouise-Vivensis wil niets zeggen over de beloning van haar baas Pelgrims. "We hebben daar al zo vaak op gereageerd dat we hebben besloten, geen commentaar meer te geven." Een andere manager bij tanteLouise kreeg in 2010 417.609 euro, inclusief een vertrekpremie van 295.000 euro. Die premie is, zegt zij, conform de kantonrechtersformule. "Dat die zo hoog uitviel komt doordat die persoon hier heel lang in dienst was."
© BN DeStem 2012, op dit artikel rust copyright.
Wij plaatsen alleen reacties die ondertekend zijn met uw voornaam, achternaam en woonplaats.
Sorteer reacties
