Dat blijkt uit een internationaal onderzoek van werving- en selectiebureau Robert Half onder 1900 managers in 18 landen, waarvan de uitkomsten maandag bekend werden.

Geen bonussen
Twee derde van de werkgevers ligt in zijn geheel niet wakker van de mogelijkheid dat hun topperformers overstappen naar een ander bedrijf. Bijna 30 procent van de ondervraagden gaf daarbij zelfs openlijk aan dit jaar geen bonussen, cursussen, lunch-vouchers, mobieltjes of laptops te geven om werknemers langer te kunnen behouden.

Buurlanden
In Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en België is een meerderheid juist wel bezorgd voor een leegloop van hun beste personeel (respectievelijk 69, 73 en 56 procent). Volgens Robert Half zijn de buren daardoor bereid dieper in de buidel te tasten voor extraatjes. In België geeft bijvoorbeeld maar liefst 51 procent van de ondervraagden aan hun werknemers vouchers voor lunch of diner.