De CDA-bewindsman baseert die conclusie op onderzoek onder werkgevers. Onderzoek dat breder van opzet is laat een heel ander beeld zien.
E-Quality, een kenniscentrum voor emancipatie in de multiculturele samenleving, verwijst onder meer naar onderzoek door Regioplan in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken. Dat bureau noemt beeldvorming en discriminatie bij werving en selectie een belangrijk knelpunt.
Bovendien blijkt volgens E-Quality uit het Jaarrapport Integratie van het Sociaal-Cultureel Plabureau (SCP) dat niet-Westerse allochtone meisjes niet profiteren van de verbeterende arbeidsmarkt. Directe en indirecte discriminatie speelt daarbij een rol.
E-Quality zegt reikhalzend uit te zien naar de eerste landelijke ,,discriminatiemonitor arbeidsmarkt'', die in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken zal worden opgesteld. Organisaties van werkgevers én werknemers hebben afgesproken hieraan een bijdrage te zullen leveren.
Eerder zei PvdA-leider Wouter Bos weinig geloof te hechten aan de uitkomsten van het onderzoek in opdracht van het ministerie van Economische Zaken, omdat het eenzijdig gebaseerd is op ,,sociaal-wenselijke'' antwoorden van werkgevers op vragen van de onderzoekers.
