BREDA - In West-Brabant zijn dinsdag twee Servicepunten Zorg en Welzijn geopend.
De zorgsector, met ruim 35.000 werknemers de grootste werkgever in West-Brabant, zit verlegen om goed opgeleid personeel. Door de vergrijzing zal dat tekort de komende jaren verder oplopen.
"We hebben een groot gebrek aan verzorgenden op niveau 3. Dat zijn mensen met ervaring, die behoorlijk zelfstandig functioneren", verklaart Rob Stam van ouderenzorginstellingen Oranjehaeve-De IJpelaar-Aeneas. Die mensen heeft hij hard nodig, omdat de aard van het werk door de vergrijzing verandert. "Waar we vroeger vooral rekening hielden met de beperkingen van patiënten, kijken we daarom nu naar wat mensen nog wél kunnen", zegt Stam. "Welke aanvullende zorg hebben zij nodig om zo lang mogelijk thuis te blijven wonen? We zoeken goed gekwalificeerde medewerkers die dat kunnen beoordelen en in staat zijn patiënten te reactiveren. Via het servicepunt worden mensen die nu werkloos zijn of nog niet in de zorg werken, voor zulke functies opgeleid."
Zijn eigen organisatie is daar volgens Stam onvoldoende op toegerust. "De medewerkers van het servicepunt kennen alle opleidingen en subsidiemogelijkheden veel beter dan wij."
De loketten in Breda en Roosendaal hebben in totaal vier adviseurs in dienst. Binnen een jaar moeten zij tachtig mensen aan een baan in de zorg- en welzijnsector hebben geholpen. Bij minimaal vijftien West-Brabantse zorginstellingen moeten bovendien mobiliteitsprojecten worden opgezet die de in- en doorstroom van zorgpersoneel moeten bevorderen.



















