'Ruilhandel' met overtollige werknemers

Tekstgrootte

De stichting ArbeidsmobiliteitsCentrum West-Brabant (ACE) probeerde gisteren in Etten-Leur vraag en aanbod te matchen.

De 'ruilhandel' vindt plaats in de kantine van Supertape, een van de leden van ACE. Personeelsmanager Iris Pekelaer van Gamko zoekt een stageplaats voor een voormalig medewerkster. De producent van drankkoelingen moest het afgelopen jaar zo'n zestig van de ruim tweehonderd werknemers ontslaan. Een van hen schoolt zich nu om tot medisch secretaresse. Pekelaer benut het netwerk van ACE om een stageplaats voor haar te zoeken. Via haar contacten hielp ze eerder al vijf ontslagen productiemedewerkers aan een soortgelijke functie bij Power Motive.

ACE is één van de 22 regionale poortwachterscentra in Nederland; samenwerkingsverbanden van werkgevers die oorspronkelijk zijn opgezet om zieke of arbeidsongeschikte werknemers weer snel aan (ander) werk te helpen.

Het West-Brabantse ACE gaat echter nog een stapje verder. Het helpt werkgevers ook om medewerkers uit te wisselen die bijvoorbeeld vanwege een reorganisatie boventallig zijn geraakt.

Personeelsmanager Aafke de Kok van Stichting Huisartsen Laboratorium heeft geen stageplaats voor een medisch secretaresse. Wel is ze op zoek naar een hoofd facilitaire zaken. "We proberen de vacature eerst via ACE te vervullen. Dat is goedkoper dan een advertentie in de krant."

In 2009, het eerste levensjaar van het ACE, zijn minstens 52 werknemers herplaatst bij de ongeveer tachtig aangesloten bedrijven. Het werkelijke aantal herplaatste werknemers ligt hoger, zegt kwartiermaker Andreas van den Goorbergh van ACE "Werkgevers leggen het eerste contact via ons, maar zijn niet verplicht het resultaat te melden." ACE werkt volgens hem efficiënter dan de mobiliteitscentra van het UWV Werkbedrijf (zie kader). "Het UWV is een enorm grote organisatie, die meer vanuit het perspectief van de werknemer werkt. Wij bouwen relaties tussen werkgevers. Zo kunnen we snel kennis en werknemers uitwisselen, ook als straks de economie weer aantrekt."

Het UWV Werkbedrijf is positief over zijn commerciële concurrent en werkt ermee samen. "Net als wij hebben zij tot doel om mensen van werk naar werk te helpen", zegt woordvoerster Judith Driece. "Iedere werknemer die daardoor niet in een uitkering belandt, is winst." De stichting ArbeidsmobiliteitsCentrum West-Brabant (ACE) herplaatste vorig jaar zeker 52 mensen bij andere werkgevers.

Bij ACE zijn ongeveer 80 werkgevers aangesloten. Daaronder grote werkgevers als Philip Morris en Rabobank, maar ook werkgeversverenigingen die ondernemers in het mkb vertegenwoordigen.

Werkgevers betalen voor hun lidmaatschap. Volgens ACE is dat geld snel terugverdiend. Een geslaagde match zou werkgevers zo'n 20.000 euro besparen aan kosten voor werving en selectie, ziekte en outplacement.

Om de crisis te bestrijden, heeft het ministerie van Sociale Zaken begin 2009 ook een landelijk netwerk van mobiliteitscentra opgezet. Deze centra zijn onderdeel van het UWV Werkbedrijf.

Het mobiliteitscentrum van het UWV in West-Brabant hielp sinds juni 325 mensen aan ander werk.

Meer Economie

• za 11-02 Jan Lauwerijssen: 'Je laat die mensen toch niet in de kou staan?'
• vr 10-02 Benzine en LPG naar recordprijzen
• vr 10-02 Zzp-netwerk is geïnspireerd op een zwerm vliegende spreeuwen
• vr 10-02 De ondernemers lossen zelf de problemen wel op
• vr 10-02 Vijf bedrijven uit Moerdijk genomineerd
• vr 10-02 Supermarkt geen gemis
• vr 10-02 Winkeliers Oostburg verrassen klanten
• vr 10-02 Wegener scoort
• do 09-02 Bedrijventerrein De Kapstok komt eraan
• do 09-02 Subsidie Electron als steun creatieve industrie

Reageren