Allochtonen raken vijf keer zo vaak hun baan kwijt door de economische crisis dan autochtonen.
In de negen maanden van oktober vorig jaar tot en met juni dit jaar steeg de werkloosheid onder autochtone Nederlanders met 0,7 procent. Bij niet-westerse allochtonen (Surinamers, Turken, Marokkanen) is dat 3,5 procent. Dat blijkt uit gisteren gepubliceerde cijfers van het CBS.Allochtonen kwamen de afgelopen jaren juist beter aan het werk, maar sinds de herfst verdampt die winst snel. Het aantal werkloze allochtonen sprong van 7,7 procent in het najaar naar 11,2 procent in het tweede kwartaal van 2009.
Overigens zijn er grote regionale verschillen: In Friesland (22 procent werkloos), Overijssel (18), Groningen (16) en Noord-Brabant (15) en Limburg (15) komen allochtonen veel moeilijker aan de bak dan in de rest van het land.
Volgens directeur Sadik Harchaoui van het multiculturele kennisinstituut Forum zijn er verscheidene redenen waardoor de crisis harder aankomt bij allochtonen. "Sinds 2005 zijn heel veel allochtonen aan het werk gekomen (in 2005 was 16,4 procent werkloos, red). Die mensen zijn nog niet zo lang in dienst en moeten er bij reorganisaties als eersten uit."
Bovendien komen allochtonen moeilijker aan uitzendwerk, doordat zij worden verdrongen door beter opgeleide autochtone Nederlanders die hun vaste baan zijn kwijt geraakt. In het tweede kwartaal kwamen er 22.000 uitzendbanen bij, maar die zijn vrijwel allemaal terecht gekomen bij autochtonen.
Forum heeft geen aanwijzingen dat discriminatie een rol speelt bij het hoge baanverlies.
Grote zorgen maakt Harchaoui zich over de werkloosheid onder allochtone jongeren. Die steeg in negen maanden tijd van 14 naar 21 procent (15- tot 25-jarigen). "In de grote steden loopt het op tot bijna dertig procent. Het UWV Werkbedrijf en de uitzendbureaus moeten hard aan de slag om het tij te keren. Want straks is de recessie voorbij, maar zitten we met een harde kern werklozen zonder ervaring of voldoende scholing." De FNV is bezorgd over de uitkomst van het onderzoek. "Dit is een slechte ontwikkeling, wij roepen al decennia lang dat de werkvloer een afspiegeling hoort te zijn van de samenleving. Maar de afdelingen personeelszaken binnen de bedrijven denken daar blijkbaar anders over. Die gaan immers over aannemen en ontslaan. Uit de CBS-cijfers blijkt dat we niet kunnen spreken van gelijke kansen en eerlijk delen", aldus woordvoerder Harrie Lindelauff.
© BN DeStem 2012, op dit artikel rust copyright.
Wij plaatsen alleen reacties die ondertekend zijn met uw voornaam, achternaam en woonplaats.
Sorteer reacties
