West-Brabant-top-moderator Guust Verpaalen inventariseert noden van het bedrijfsleven. Aan vertegenwoordigers van besturen, onderwijs en sociaal-economie worden oplossingen gevraagd. foto Edwin Wiekens/hetfotoburo
ROOSENDAAL - Investeren, innoveren, intensiveren.Samenwerken. Dat moeten ondernemers en overheden en onderwijsinstituten in de regio vooral nú doen.
Elkaar helpen, sneller schakelen, klantgericht werken. Het is een greep uit
de vele fraaie voornemens van de drukbezochte West-Brabanttop in de
Roosendaalse St. Jan.
Maar dan wel graag met wat minder regels en
een wat actievere houding van (ambtelijke) uitvoerders. Want bestuurders
kunnen wel prediken dat de overheid uitgerekend in deze crisistijd
ondernemers klantvriendelijker moeten bejegenen, als de cultuur in het
gemeentehuis niet verandert, blijven dat loze praatjes.
Openhartig
bespraken gisteravond ruim twee dozijn vertegenwoordigers van bedrijfsleven,
overheid en onderwijs niet alleen de oplopende werkloosheid en de
stagnerende markten. Vooral gingen de rondetafelgesprekken temidden van ruim
tweehonderd ondernemers, bestuurders van alle West-Brabantse gemeenten,
beroepsonderwijs en de economische instituten in de regio over oplossingen.
En over: hoe kunnen we mekaar helpen, nietwaar. In de St. Jan lag opbouwend
initiatief aan het eind van de sessie hoog opgetast. Overheid en onderwijs
gaan beter inspelen op de noden en wensen van ondernemers én werkzoekenden.
Zo gaat voorzitter Marja Heerkens van het Regionaal Platform
Arbeidsmarktbeleid kijken of werkzoekenden die verder willen doorstuderen,
bijvoorbeeld in het hbo, die mogelijkheid krijgen. Nu moeten ze
ogenblikkelijk met leren ophouden, als er een geschikte baan voor hen is.
Een beetje strijdig met de wens om ook voor de toekomst meer goed opgeleide
werkers te krijgen. Het ROC West-Brabant bekijkt of ze de huidige twee
instapmomenten in opleidingen kunnen uitbreiden, zodat bijvoorbeeld
omscholers of werkzoekenden ook in april aan de slag kunnen met een nieuw
vak.
De nieuwe baas in de regio van UWV Werkbedrijf, Jeanette van
Haren wist BZW-voorman Geert van der Horst te verleiden zijn achterban op te
porren om heel actief deel te nemen in de acties van het nieuwe regionale
Mobiliteitscentrum. Daarvan is het doel mensen die met ontslag worden
bedreigd zo snel mogelijk aan nieuw werk of een opleiding te helpen.
Unie-vakbondsman Christ van Loon gaat ook in de regio werknemers tot
loonmatiging in ruil voor meer scholing aansporen. Ideeën waren er vele: de
Bredase projectontwikkelaar Jan Hoppen pleitte zo voor investeringen in
energieneutrale woningen. De afspraken komen op papier, maar het is niet de
bedoeling dat dat geduldig is. Daar is geen tijd voor. 't Is aanpakken
geblazen. Wordt dus vervolgd.
Sorteer reacties
