Zorgen over toekomst bij Philips Lighting in Roosendaal

Aanleiding is het plotselinge vertrek van fabrieksdirecteur Ton de Haan. "Dat roept veel vragen op", zegt bestuurder Ron van Baden van FNV Bondgenoten. De vakbond deelde gisteren bij de fabriekspoorten pamfletten uit. "De fabriek heeft al geen eigen glasoven meer. Tegelijkertijd onderzoekt Philips hoe de fabrieken wereldwijd meer kunnen worden geconcentreerd. Ik zie donkere wolken hangen boven Roosendaal."

Philips wil niet inhoudelijk reageren. "Het vertrek van De Haan is een interne aangelegenheid", zegt een woordvoerder. "Als er reorganisaties op handen zijn, zullen we eerst de medewerkers inlichten."

Reorganisaties

De lampenfabriek in Roosendaal heeft al heel wat reorganisaties achter de rug. Twaalf jaar geleden werkten er nog meer dan 1.500 mensen. Anno 2012 is daar nog geen derde van over. De laatste grote reorganisatie vond in 2009 plaats, toen de glasoven buiten werking werd gesteld. Aanvankelijk had Philips toegezegd die op te knappen. Maar vervolgens besloot het elekronicaconcern om het glas voor de lampen uit Polen te importeren. Dat was goedkoper.

Hoofdkantoor

FNV Bondgenoten ziet in het vertrek van Ton de Haan, die bijna drie jaar de leiding had over de fabriek in Roosendaal, een teken aan de wand. De vakbond heeft de ondernemingsraad geadviseerd om kritisch te kijken naar de opdracht die zijn opvolger krijgt. "Krijgt hij iets te zeggen, of wordt het puur een uitvoerende taak? Mag hij de poort gaan sluiten?" De Haan heeft volgens Van Baden voor de toekomst van de fabriek in Roosendaal geknokt. "Achter zijn reorganisaties zat een visie. Door te kijken hoe de productie slimmer kon, wist hij het hoofdkantoor ervan te overtuigen om in de fabriek te blijven investeren."

Meer Economie

• ma 21-05 'Geen banenverlies bij Bredase aannemer Rasenberg'
• za 19-05 Van drukkerij tot communicatiebureau
• zo 20-05 Rasenberg uit Breda stoot wegenbouw af
• wo 16-05 Noodkreet Philip Morris over accijns
• wo 16-05 Inspectie betitelt Brabantse Kappersacademie in Roosendaal als 'zwak'
• wo 16-05 Verhoeven wil thuis kunnen uitbreiden
• wo 16-05 'Mooiste Hema staat straks in Roosendaal'
• di 15-05 Coöperatie Energiek Moerdijk: 'Samen energie inkopen'
• di 15-05 'Accountant wist van fraude bij Rynart' in Klundert
• za 12-05 Kom-Eet Breda op 3 in jaarlijkse Friettest van AD

Sorteer reacties

onze vorige plantmanager ton de haan leek nog betrokken bij de fabriek en de mensen. de nieuwe, gerton arts, lijkt te zijn aangenomen om de zaak verder af te breken. afgelopen jaar 35 miljoen winst voor philips roosendaal ! is dat niet genoeg ? ze gaan een winstgevende fabriek waarschijnlijk langzaam de nek omdraaien om de aandeelhouders tevreden te houden. ton de haan heeft zoals de geruchten het zeggen het veld moeten ruimen omdat hij met de fabriek een te goed resutaat heeft geboekt. hij is plotseling en met stille trom (moeten) vertrekken ... jammer ! a.s. donderdagmiddag moet iedereen bij elkaar komen om belangrijk nieuws aan te horen. het zal waarschijnlijk geen goed nieuws zijn. de lijnteammanagers zijn al ingelicht maar hebben een zwijgplicht opgelegd gekregen, geen voorbeeld van open communicatie. uiteindelijk houden we het lot niet tegen. hopen dat de OR en de bonden er het beste voor de mensen uit halen en dit proces zo lang mogelijk kunnen rekken of stoppen. werkgelegenheid voor meer dan 500 mensen in nederland is belangrijker dan in polen ! als de bestuurders en de (lokale) politici dat nu eens in zouden zien !

pieter - 25-02-2012 | 20:47

Bijna 10 jaar geleden zei de FNV tegen mij dat het niet de vraag was of het zou sluiten maar wanneer...Zouden ze dan eindelijk gelijk krijgen?

Richard - 03-02-2012 | 06:49

Nou ja mensen,hoe erg ook hé, Nl en de rest van Europa willen concurreren met China, India,Brazilië etc en dat gaat echt niet lukken, al ga je op je kop staan. Die landen zijn onverslaanbaar als het gaat om productie en mensen,. NL en de rest moeten eens nieuwe technologieën gaan ontwikkelen waardoor er voorsprong zit op de rest van d e wereld, maar nee vasthouden aan verleden zal het echt niet worden!Diensten uitbreiden, logistiek draaischijf worden van Europa, meer investeren in opleiding ipv niveau verlagen waardoor je nooit voorsprong krijgt door kennis en niks nieuws wordt ontwikkeld. Europa moet ontwikkelen en China en andere lage lonenlanden dat bouwen en in elkaar zetten, beide een win win situatie. Ja Philips gaat weg vroeg of laat toch, wie niet mee verandert en niet investesteert in eigen kennis en capaciteiten zal het verliezen hoe erg ook. De techniek en ontwikkeling houdt geen rekening met de zwakkeren en dommeren in de samenleving helaas.Alleen de politici investeren niet in mensen wel in de afbraak: onderwijs, gezondheidszorg, wonen, banen etc.

Freddy Maasbach - 02-02-2012 | 20:01

Ik denk dat ik Stekel ook gelijk moet geven,helaas voor de medewerkers in Roosendaal.
Zo is het in Weert ook gegaan en geen-onzin.
Zij weet best waar ze over praat,heeft daar 36 jaar gewerkt,in Weert.
En die manager,is om puin te ruimen.
Maar blijf maar in je eigen sprookjes geloven.
Ondanks alles wens ik jullie sterkte,want een baan verliezen op dit moment.
Is niet leuk.
Ja je krijgt wat geld mee,en afgelopen.

Mulke - 02-02-2012 | 18:37

Philips Roosendaal is dat niet een inpak/overslag bedrijf?
Volgens mij zijn de personeelskosten daar veel te hoog en zal het niet lang meer duren voordat het dicht gaat.
Alles gaat gewoon naar China, veel goedkoper en de productie gaat daar gewoonweg veel sneller. Philipskwaliteit is overigens al heel lang "made in China"!

zomaar - 02-02-2012 | 17:06

1 2 3 Volgende

Reageren

Naam: E-mail: Reactie:

Klik hier en lees het Privacy Statement

Zo reageert u:

Op de website van BN DeStem kunt u reageren op de artikelen. Soms worden (delen van) reacties ook gepubliceerd in de krant.

De redactie kan bijdragen zonder opgaaf van reden weigeren.

Daarbij hanteren wij onder meer de volgende voorwaarden:

Onder de reactie moet altijd uw voornaam, achternaam en woonplaats staan.

De reactie moet kort en bondig (max. 400 tekens) zijn.

De reactie mag niet beledigen, discrimineren of nodeloos kwetsen.

De reactie mag geen scheldwoorden of bedreigingen bevatten.

De reactie moet betrekking hebben op het artikel waaronder de reactie wordt geplaatst.

De reactie mag geen reclame-uiting bevatten.

De reactie mag geen privé-gegevens van derden bevatten.

De reactie mag geen links naar illegale zaken bevatten (software, muziek, etc.).

De reactie mag geen inbreuk zijn op het auteursrecht van anderen.

Reacties onder overduidelijk valse naam kunnen worden geweigerd.

De reactie moet begrijpelijk en leesbaar zijn.

De redactie houdt zich aanbevolen voor tips, maar zal niet tot plaatsing overgaan van:

Reacties die (impliciete) beschuldigingen of verdachtmakingen van misdrijven bevatten, zolang er (nog) geen gerechtelijke uitspraak is.

Reacties die de identiteit van verdachten onthullen. Evenmin van slachtoffers, zolang de redactie geen bevestiging van de politie heeft (en wij mogen aannemen dat de familie is ingelicht)

Over het al dan niet plaatsen van reacties wordt niet gecorrespondeerd.

Het IP-adres van de afzender van een reactie wordt automatisch opgeslagen in het redactioneel systeem. Het kan worden afgestaan aan derden in het kader van een strafrechtelijk (voor)onderzoek, namelijk als de redactie van mening is dat een groot maatschappelijk belang in het geding is. Ook daarover wordt niet gecorrespondeerd.