Samen ben je nog sterker en flexibeler dan alleen, is het idee achter een nieuw, snelgroeiende zzp-netwerk. Net als een zwerm vogels. Maar: ‘We zijn geen punnikclub.’
Zelf zijn ze er nog een beetje beduusd van. Een week of tien geleden vormden ze min of meer spontaan een groepje zzp'ers om samen een stand te kunnen huren op een vakbeurs. Nu zijn ze het middelpunt van een landelijk netwerk van 65 zzp'ers en bedrijfjes met maximaal vijf werknemers, met nog eens 125 nieuwe aanmeldingen op de wachtlijst.
Annelies Meijers uit Halsteren en Brigitte de Haan uit Eindhoven zijn de initiatiefneemsters van FM2Share, een netwerk - zelf noemen ze het een 'zwerm' (zie hiernaast) - van zelfstandige professionals in de facilitaire dienstverlening. Ze werken samen aan opdrachten door wisselende teams van mensen met de juiste expertise te vormen. Daarmee spelen ze in op de behoefte van bedrijven, die soms huiverig zijn om met zzp'ers in zee te gaan. "Ze vrezen de dupe te worden als een eenpitter ziek wordt of om een andere reden uitvalt", zegt Meijers. "Het is prettig om in zo'n geval een invaller klaar te hebben staan."
Ook op andere fronten maakt het netwerk de zzp'er flexibeler. "Als ik zelf geen tijd heb voor een nieuwe klus of de opdracht te groot is voor één persoon, is er altijd wel een collega beschikbaar", legt De Haan uit. "Zo voorkom je dat je een opdrachtgever nee moet verkopen. En loop ik tijdens een klus tegen problemen aan die buiten mijn vakgebied liggen, dan kan ik via FM2Share snel een deskundige collega vinden."
De expertise van de leden varieert van inkoopmanagement en huisvesting tot coaching en beveiliging. "We definiëren facilitair management heel breed", verklaart Meijers, die zich met haar bedrijfje AM Kwadraat heeft gespecialiseerd in het begeleiden van organisaties die overgaan naar het Nieuwe Werken. "Het gaat om alles wat ondersteunend is aan het primaire proces van een organisatie, dus inclusief ict en personeelszaken."
Door samen te werken bij het binnenhalen van opdrachten en die naar elkaar door te spelen, zijn de zzp'ers minder afhankelijk van de traditionele advies- en bemiddelingsbureaus. Die rekenen zelfstandige professionals voor bemiddeling al snel twintig à dertig procent commissie. Zonder deze tussenschakels blijft er dus meer geld over voor de zzp'ers. "Wij kunnen onze opdrachtgevers daardoor een lager tarief rekenen", zegt Meijers. "Daar komt bij dat we geen duur kantoor en ondersteunend personeel hebben, zoals de bemiddelingsbureaus. Die zetten overigens al regelmatig vragen bij ons uit."
Een voorbeeld van de collectieve aanpak van FM2Share is het 'zwermadvies'. Organisaties die met een ingewikkeld vraagstuk zitten, kunnen voor 5.000 euro één dag lang vijf deskundigen uit het netwerk inhuren. "Zij analyseren het probleem vanuit hun eigen expertise en invalshoek. Op basis van die quickscan dragen ze vervolgens samen oplossingen aan", legt Meijers uit.
Sanjo Lehmann uit Teteringen heeft zich niet bij het netwerk aangesloten om nieuwe opdrachten binnen te halen. "Daar zit ik nooit om verlegen", zegt de interim facilitair manager, die momenteel voor een jaar is gestationeerd bij kunststoffabrikant Sabic in Bergen op Zoom. "Voor mij is dit vooral een interessante manier om kennis te delen met vakgenoten. Onderling vertrouwen is het uitgangspunt. In plaats van opdrachten en kennis angstvallig voor jezelf te houden, zetten we in op co-creatie: geven in plaats van nemen."
De initiatiefneemsters hopen dat die open, creatieve sfeer de leden synergie oplevert. "Maar we zijn geen punnikclub", lacht Meijers. "Onze manier van werken is erop gericht flexibel in te spelen op de vraag uit de markt, tegen een aantrekkelijke prijs. Uiteindelijk draait het ook bij ons om de euro's."
© BN DeStem 2012, op dit artikel rust copyright.
Wij plaatsen alleen reacties die ondertekend zijn met uw voornaam, achternaam en woonplaats.
