Tot nu toe hebben al driehonderd werkgevers, vaak kleine bedrijven, van de maatregel gebruik gemaakt. en is de jeugdwerkloosheid in West-Brabant die in 2009 nog met 80 procent steeg, weer aan het dalen. In januari 2010 stonden 2231 jongeren tot 27 jaar bij de arbeidsbureaus in de regio ingeschreven, 10,5 procent van het totaal. Dat aantal ligt inmiddels weer beneden de 2000.
De Bredase wethouder Cees Meeuwis, tevens voorzitter van het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid, spreekt van een 'gillend succes'. Weliswaar gaat het 'maar' om jaarcontracten, maar hij zegt goede hoop te hebben dat een deel van de jongeren ook na dat jaar in dienst kan blijven.
,,En mocht dat niet het geval zijn dan hebben de jongeren in ieder geval een jaar werkervaring opgedaan wat hun positie op de arbeidsmarkt versterkt'', aldus de wethouder die hoopt dat eind dit jaar dankzij de regeling 700 jongeren aan de slag zijn.
Overigens verwacht Meeuwis dat de jeugdwerkloosheid op termijn, als de economie aantrekt, ook zonder maatregelen zoals de Baan Bonus wel weer zal gaan dalen. En op termijn wellicht tot een tekort aan (jonge) arbeidskrachten zal leiden. "Maar dat is voor later, de jongeren die nu werkloos zijn, moeten nu geholpen worden."
Door het succes van de 'Baan Bonus' zoals de regeling wordt genoemd, hebben de gemeenten besloten het budget waaruit de bonus wordt betaald, te verdubbelen van anderhalf naar drie miljoen euro. Ook wordt overwogen een soortgelijke regeling voor oudere werknemers (45+) werknemers in het leven te roepen.
Het succes van de Baan Bonus moet volgens Michiel Keulemans, projectleider jeugdwerkloosheid West-Brabant, gezocht worden in de eenvoud. "Een werkgever die voor deze regeling in aanmerking wil komen, hoeft niet hele stapels papieren in te vullen. Eén aanvraagformulier via de site www.westbrabantwerktdoor.nl is voldoende. Tien minuutjes werk."


Sorteer reacties















